岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1. 负责公司人力资源战略规划和执行，制定并实施人力资源政策和流程；
2. 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理相关工作；
3. 公司人力资源管理体系的合规性，并与政府部门保持良好的沟通和合作；
4. 负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，维护公司良好的员工关系；
5. 参与公司战略规划和决策，为公司提供人力资源管理方面的建议和支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；
2. 5年以上人力资源管理相关工作经验，有跨国公司工作经验者优先考虑；
3. 熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关政策，具备良好的法律意识和风险意识；
4. 具备出色的沟通、协调和团队管理能力，能够有效地与各级管理层和员工沟通；
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和决策；
6. 具备良好的英语听说读写能力，能够与外籍员工进行有效的沟通。
以上是人力资源总监职位描述，希望对您有所帮助。
