岗位：全职
年龄：22-35周岁
1、负责员工的招聘面试、入离职办理及人事档案管理工作安排;建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、物资采购、卫生监督、活动组织、办公室日常管理等行政工作；
3、负责各项制度的拟定、宣导及监督检查工作,并改善及解决相关问题，各项制度落到实处;
4、负责实施员工培训工作;
5、负责公司绩效考核的实行;
6、负责社保申报、退保、津贴领取等事项的办理及社保政策的更新传达工作;
7、领导安排的临时事项。
职位要求:
1.大专学历以上，人力资源专业，年龄22-35周岁；
2. 2年以上相关人事工作经验；
