西湖区
不限
不限
五险住房公积金周末双休年底双薪定期体检
9-23
1、负责维护人事相关信息报表，其正确性和及时性。
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，实行招聘工作。
3、负责根据业务需求制定培训计划。
4、按照公司薪资/福利制度进行薪资/福利管理工作。
5、负责员工关系事件的处理，给员工提供专业的人力资源服务。
6、负责相关政府部门、合作单位关系维护，负责每年相关年审工作、当地政策调整信息收集汇报。
7、行政日常事务处理，建立与健全合同管理体系。
8、企业文化建设、公司整体办公环境建设、员工着装形象建设、节假日员工的福利、加班餐夜宵和各部门报刊的定购。
9、年度预算制作，对工作中涉及的费用进行审核，做好成本控制。
