宣城市为民口腔门诊部 VIP
宣城 宣州区1年以上大专
包住包吃五险绩效奖金员工旅游
6-17
职位描述：
1.负责日常招聘及人员沟通
2.协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
3.协助会议、培训、公司集体活动的组织与安排
4.协助公司内部各项定期和不定期集体活动
5.协助完成其他行政工作
6.有行政人事工作经验优先
秀山县螣羽中西医结合门诊部 VIP
合肥 肥东县5年以上大专
五险包吃包住
6-17
二、招聘岗位
财务专员 / 主管
三、岗位职责
负责门诊部日常财务核算工作，包括账务处理、凭证编制、账目核对等，确保财务数据的准确性和及时性。
编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层提供准确的财务分析和决策支持。
管理门诊收费、
负责税务申报、纳税筹划等税务相关工作，严格遵守国家税收法规，降低税务风险。
参与财务预算的编制与执行，监控预算执行情况，对预算差异进行分析并提出改进建议。
定期对固定资产进行盘点与管理，确保资产安全与完整。
四、任职要求
财务、会计、审计等相关专业，大专以上学历，持有初级及以上会计职称证书。
具有 5年以上财务工作经验，有医疗行业财务工作经验者优先考虑。
熟悉国家财务法规、会计准则和税收政策，熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）和办公软件（Excel、Word 等）。
具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和保密意识。
具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够独立完成财务工作任务。
六、应聘方式
请将个人简历发送至邮箱543849353@qq.com，邮件主题请注明 “应聘财务岗位 - [姓名]”。
或致电 15095413944，联系人：张主任
工作地点：安徽省合肥市肥东县 肥东县店埠镇龙泉西路与沿河路交叉口通济桥西，肥东禾康综合门诊部
合肥瑞拉口腔门诊 VIP
合肥 蜀山区2年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
6-17
人力资源规划，绩效管理，组织发展，医药行业人事，企业文化建设
社保入税风险方案讨论，降低社保风险及企业用工成本；
门诊员工入离职手续办理，人事档案建立、保管及劳动合同的签订；
制定与完善门诊考核制度，推进落实员工季度考核工作等。
根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设）。
监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持。
塑造、维护、发展和传播企业文化；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。
处理门诊日常行政事务和主任交代的其他事项
芜湖明州康复医院
芜湖 镜湖区1年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假周末双休
6-17
协助院人经搭建并完善本院人事福利、薪资绩效体系；
协助院人经制定人力各项年度计划及人力预算；
核算、发放薪资、绩效、福利等，并做好过程管控；
制定并管控部门长KPI指标，组织全院绩效考评；
协助院人经健全员工关系管理机制，推动企业文化落地；
做好识用育人工作，协助院人经科室内部管理，输送人才；
上级交代的其他事项。
芜湖明州康复医院
芜湖 镜湖区3年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假周末双休
6-17
1、结合医院实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；
2、拓宽及维护现有招聘渠道，保持持续性沟通；
3、协助人力资源经理建立和完善公司的招聘流程制度；
4、搜索简历，分类、筛选简历，和目标候选人进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、跟进岗位，对接猎头公司，跟进简历后续反馈事宜；
7、收集并管理应聘人员相关简历，做好信息保密工作，建立更新人才库；
8、完成领导临时安排的其他工作任务。
芜湖市宁静医院 VIP
芜湖 鸠江区1年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
6-17
1、负责医院人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、奖惩、劳动纪律等人事程序或规章制度，做到管理规范化、科学化。
2、按照国家对劳动的相关政策、法令，加强医院的用人管理，并结合本院的经营要求，负责制订和完善医院岗位编制，协助医院各部门有效地开发和利用人力，满足医院的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、建立人才储备库，做好医院各类人才的选拔、培训及后备工作。
5、根据医院职位调整需要进行相应的变更注册。
6、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
7、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
8、负责拟制医院薪酬制度和方案，员工的劳动保护以及福利待遇提出规范方案， 建立行之有效的激励和约束机制；
9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
10、负责医院员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
11、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 12、其它突发事件处理和领导交办的工作。
芜湖市宁静医院 VIP
芜湖 鸠江区1年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
6-17
工作内容：
1.负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等。
3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作。
4.组织负责公司的重大会议、活动等会务工作。
5.负责办公室预算的合理支配。
6.负责与后勤等部门的沟通协调工作。
7.负责相关文件的起草、印刷和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后传阅、催办、回复。
8.做好办公室重要文件、重要事件的保密工作。
9.组织办公室人员的学习培训活动。
10.完成领导交代的其他任务。
合肥华安脑科医院
合肥 庐阳区3年以上本科
住房公积金包吃包住五险定期体检
6-17
工作内容：
1、负责绩效评估体系的建立和完善，确保绩效评估的有效性和公正性；
2、组织实施绩效评估工作，包括绩效指标的设定、绩效评估的执行和结果分析；
3、参与薪酬福利体系的设计和优化，确保薪酬结构与绩效挂钩。
岗位要求：
1、人力资源专业本科及以上学历；
2、不少于3年同岗位工作经验，有医疗行业绩效管理经验优先；
3、具备扎实的绩效管理知识，能够独立完成绩效评估工作；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够应对绩效管理中的各种挑战。
合肥华安脑科医院
合肥 庐阳区10年以上本科
住房公积金包吃包住五险定期体检
6-17
岗位职责：
1、根据医院发展战略，制订医院的人力资源战略及规划，指导各科室人力资源工作，进行人力资源规划；
2、参与医院战略规划及重大问题的决策，向决策者提供关于人力战略、组织建设等人力资源相关问题建议；
3、建立并完善医院人力资源管理体系并督导，支持与监督人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等人力资源相关工作；
4、统筹、主持医院薪酬管理与绩效考评工作；
5、建立、健全医院员工的职业发展规划，制订有效的用人机制，使医院人员结构合理，组织效能优良，有较强的企业凝聚力；
6、开展人员培训、进修、学习，作好人才的战略储备，完成人才梯队建设；
7、抓好公司员工的思想动态、道德教育及职业操守工作，稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作；
8、负责编制本部门的年、季、月度工作计划及相关费用；
9、编制人事费用年度预算，并落实费用控制。
合肥市牙卫士口腔门诊
合肥 蜀山区1年以上本科
五险带薪年假员工旅游绩效奖金定期体检
6-17
连锁口腔门诊，招聘：会计，人事，行政
双休，法定节假日，五险，团建等，具体面谈
地址一：合肥瑶海区大兴新居C区商103牙卫士口腔
地址二：合肥经开区南艳湖御湖观邸东门牙卫士口腔
安庆宜城中医医院
安庆 迎江区3年以上大专
6-17
一、工作内容：1、社招、校招、网络招聘；2、入职、离职、保险关系办理；3、劳动关系协调。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
阜阳中康润慈健康产业发展有限公司
阜阳 颍州区1年以上大专
五险包住交通补贴生日福利节日福利
6-17
1、根据公司的要求完成每日招聘约面工作；
2、根据缺编岗位进行合理化配编；
3、花名册管理，考勤表填报，入离职记录；
4、简历管理
合肥爱尔眼科医院
合肥 蜀山区3年以上本科
五险包吃包住周末双休定期体检
6-17
岗位职责：
1、负责本医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设工作；
2、负责本医院年度预算编制及组织发展工作；
3、负责本医院招聘管理及人才库管理工作；
4、负责本医院人才发展计划及培训管理工作，协助及参与集团培训项目工作开展；
5、负责本医院薪酬福利政策制定及执行监控工作；
6、负责本医院各医院绩效激励方案制定及执行工作；
7、协助医院外围公共关系建设，树立公司对外良好形象；
8、对院内行政办公类固定资产进行统一管理，提高资产使用效率，防止资产不当使用和流失；
9、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、有3年以上人事行政管理岗位工作经验；
2、本科及以上学历，优秀人员可适当放宽要求。
具体薪酬面议
淮南朝阳医院
淮南 田家庵区不限本科
五险住房公积金带薪年假
6-17
1、负责招聘工作的开展，招聘渠道的开发、维护，招聘计划的协调跟进，及时完成各项招聘计划，实现人力资源的合理配置；
2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，日常考勤核算，办理社保公积金业务，各项人事业务工作的及时准确以及服务水平；
3、负责负责员工档案建立与管理维护，办理和更新劳动合同，规避用工风险；
4、负责员工的沟通及企业文化的传递，组织公司员工活动等；
5、协助部门主管进行其它人事行政工作的开展。
黄山华泽中西医结合医院
黄山 屯溪区不限不限
五险住房公积金带薪年假
6-17
有意者可先在线投简历，再电话预约
合肥经开外科医院
合肥 瑶海区不限不限
6-16
1、负责员工招聘、协助面试、入职、离职、转正等相关方面的工作
2、负责员工考勤月报表
3、负责人事档案管理工作
4、协助领导处理其他日常工作
淮南阳光新康医院
淮南 田家庵区不限不限
五险住房公积金带薪年假包住
6-16
一、工作内容：
二、任职要求：
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
皖南医学院第二附属医院 VIP
芜湖 镜湖区3年以上本科
包住
6-16
具体面谈
本科及以上，35周岁及以下
本科要求有3年及以上档案管理或人事管理工作经验。
本科：图书情报与档案管理类、人力资源管理、公共事业管理专业
硕士：社会医学与卫生事业管理、档案学、图书馆、情报与档案管理专业
安吉尔口腔门诊部
阜阳 界首市本科
6-16
1.能注册 2.成绩**，善沟通，爱岗敬业，勤奋务实 3.身体健康，五官端正，身高（女165厘米/男170厘米以上）3.工作8小时制
4.待遇从优
合肥普福康医疗服务有限公司
合肥 肥西县不限不限
周末双休定期体检员工旅游绩效奖金
6-15
大专以上学历，具有较强的组织协调和社会交往能力。
