恩平市
5年以上
大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
11-22
岗位职责:
1、负责医院的护理管理、临床管理、院感管理、护理教学的培训,提高医院护理人员和整体护理水平,打造护理服务品牌;
2、护理工作制度、疾病护理常规、护理质控标准的制定和完善;
3、各项规章制度的培训、监督和执行;
4、根据公司发展战略,制定年度护理工作计划,组织实施,年度进行考核总结;
5、制定护理人员培训计划:理论培训、操作培训、相关法律法规,定期组织护理人员进行培训,每两月进行考核;
6、制定护理考核标准表,对护理工作出现的问题和差错,及时进行妥善的处理;
7、定期召开护士长例会,分析护理工作情况,做出总结;
8、护理的新方法、好方法给与推广,不断提高医院的护理水平;
9、对护士长的业务能力、管理技能、工作态度等进行指导与监督,并实施考核;
10、对护士的工作态度、工作能力进行指导,并实施考核;
任职资格:
1、护理专业,大专以上学历;
2、具有5年以上的护士从业经验,有过三甲医院工作经验优先;
3、精通护理专业知识与技能,以及相关法律法规知识;
4、熟悉医院和科室管理知识与技能 ;
5、护师以上职称;