南京秦淮区经营主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2024年12月南京秦淮区经营主任/经理最新招聘,工资4-6K最多(占29%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多南京秦淮区经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网秦淮区·夫子庙街道5年以上大专
五险包住绩效奖金年终分红
12-17
一、工作内容：做好项目运营工作，做好成本核算，组织、协调能力强，具有一定的抗压力.
二、任职要求：有管理能力，医学毕业优先
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
秦淮区·中华门街道10年以上本科
五险住房公积金定期体检
9-7
职位描述
1.在院长的领导下，负责医院医疗管理和业务技术管理工作；
2.制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查；
3.负责医疗安全管理，接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施；
4.负责突发事件应急处置，根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理；
5.负责病例质量管理，完善病例管理流程。
秦淮区10年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
3-28
岗位职责：
1、 运营及管理客服部，监控整体服务水平。加强客服部门的团队建设，建立客服人员
的优化配置以及各分部工作流程的制定并组织实施。落实管理制度，协助相 关部门提高服务质量。
2、定期分析制定市场拓展、客户发展的计划报告，提高回头率。
3、负责客服部新人培训及员工日常工作的考核，检查督导客服部员工的仪表仪容， 服务
态度，工作效率。
4、负责客服人员的业务培训，定时召开会议进行工作讲评。
5、负责健康管理项目的实施，根据机构特点制定具体实施计划。
6、负责本机构服务督察及体检后续服务工作，重点做好个人体检者、客户的跟踪随访
服务。
7、负责本机构医疗援助、短信平台等项目的建立和维护，督查考核客户健康宣教， 报告
解读，就医医疗援助、短信平台等执行情况。
8、分析满意度调查问卷，改进优化客服流程。
9、执行总部客服部下达的指令，并定期汇报工作。完成本机构营销副总及总经理交付的其
他工作。
秦淮区不限大专
1-4
岗位职责:
1、通过各种渠道开发有意向新客户;
2、完成公司要求的销售指标:
3、对客户进行后期跟进:
4、定期报备、梳理工作进度上报部门负责人;
5、无条件服从部门负责人分配的任务;
任职资格:
1、男女不限，普通话标准，形象气质俱佳;
2、具有较强的语言表达能力，且能够独立展开业务:
3、积极热情有理想，具有良好的团队精神，吃苦耐劳:
4、敢于挑战高薪，敢于突破自己;
迈出你的第壹步!不惧困难，不怕拒绝!去相信，去证明，梦想一触即发!高薪不是幻影，只要你愿意!还在等什么?
秦淮区3年以上大专
8-29
一、工作内容：要求从事妇科经营管理三年以上，运营能力佳，沟通协调能力强，有医护资源，30～40岁优先，有私密科室搭建经验
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
秦淮区不限高中
7-8
职位详情
1.协助顾客入住，负责物品出入库
2.协助护士护士服务顾客
3.负责满月宴视频的制作
4.对在住顾客，进行沟通与关怀，客户日常生活的协调
5.入住客户的基础房务管理
工作地点
南京秦淮区南京凯宾斯基酒店
秦淮区·五老村街道3年以上大专
五险住房公积金周末双休员工旅游定期体检
4-25
工作职责：
1、负责门诊部的筹建以及各项医疗工作的统筹安排；
2、负责制订门诊部规章制度、运营流程标准并督导执行；
3、建立服务工作效率标准，实行效益动态监控与检查，并分析偏差原因，及时做出应对与策略；
4、门诊部日常事务处理，与卫监、工商、物业等相关部门做好内外对接，保障门诊部的正常运营；
5、不定期开展员工培训工作，不断提升医务服务水平；
6、根据公司品牌推广的需要，组织完成市场活动，积极培养忠诚客户、维护资源、塑造品牌形象；
7、对医疗服务投诉或潜在的危险因素进行有效的预见与调查，正确处理并维护门诊部形象；
8、上级交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、学历：大专以上，3年以上医疗卫生行业管理经验优先；
2、具备经营管理能力，良好的人际关系处理和沟通技巧；
3、具有良好的客户服务管理理念；
4、具有良好的组织能力、积极主动
徐女士
投递了泰康仙林鼓楼医院 的 科教部科员 职位
2024-12-18
袁女士
投递了泰康仙林鼓楼医院 的 实习生 职位
2024-12-18
医先生
投递了泰康仙林鼓楼医院 的 国际医疗部医疗负责人 职位
2024-12-18
翁先生
投递了泰康仙林鼓楼医院 的 医院专科运营经理 职位
2024-12-18
梁女士
投递了泰康仙林鼓楼医院 的 健康管理中心就诊引导员 职位
2024-12-18
王女士
投递了南京沁园春中医门诊部 的 导诊 职位
2024-12-18
