佛山医务科招聘

一、工作内容： 1、负责医疗业务管理工作，包括医疗服务（以老年人常见病、慢性病为主）、康复服务、健康管理和药品管理等方面； 2、主持制订并不断完善医疗业务管理制度，并制度得到执行； 3、负责制订医疗业务年度工作计划并组织实施，定期检查与督促； 4、负责督查医疗业务部门的工作，发现问题及时处理，医疗工作正常有序开展，不断提高医疗护理质量； 5、负责医疗服务团队人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力； 6、完成院长安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，医疗相关专业优先； 2、三年及以上医疗行业工作经验，熟悉医疗政策及相关法律法规； 3、熟练掌握医疗、护理等专业知识。

一、工作内容： 1.负责医疗管理日常工作，督促并组织实施各项核心制度，定期检查，采取措施，提高医疗质量及医疗安全。 2.负责监督检查医疗/医保政策、法规及院内对制度的执行情况，确保合规性。 3.负责医院结算系统目录库的维护和更新，以及医保审核、结算等申报工作。 4.组织学习、宣传并贯彻执行国家和地方医疗/医保政策、法规及规定。 5.负责病案质量管理与控制； 6.负责医疗纠纷的预防、协调和处理工作，维护医患关系和谐。 7.负责放射防护工作的监督管理，保障医护人员和患者的辐射安全。 8.负责组织并管理医师执业相关事务，包括执业注册、继续教育等。 9.负责与上级主管部门等外部单位的沟通协调工作。 10.组织协调突发公共卫生事件的应急处理工作。 二、任职要求： 1.大学专科及以上学历，临床医学、公共卫生事业管理、医学管理等专业。 2.熟悉临床知识，精通医疗管理、医保政策法规，熟练掌握办公软件及信息系统操作。 3.具有多年的医疗、医保等医学管理工作经验。 4.具有优秀的人际沟通、协调和作能力，能够有效处理医患关系。 5.具备良好的职业道德和责任心，工作细致、认真，具备较强的学习能力和抗压能力。 三、福利待遇： 1.综合薪资：面谈 2.享受国家规定节假日等带薪假期； 3.部门团建活动、节日福利等； 4.购买五险一金； 5.值班室提供免费茶点、牛奶等； 6.提供培训、晋升通道，提供进修及外出学习机会。 四、工作时间： 7H/天，周休1.5天

一、工作内容： 1、负责办理医生的执业地点注册/变更/多点执业等工作。 2、负责门诊医生系统排班。 3、协助主任组织医院临床专业技术人员的业务培训及考核工作。 4、协助医疗质量和各项规章制度管理。 5、完成上级领导交办的其它工作 二、任职要求： 1、医疗相关专业大专及以上学历。 2、具有医学或管理类相关专业本科及以上学历； 3、熟悉国家医疗卫生政策法规，了解医疗行业发展趋势； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、具有较强的组织管理能力、文字表达能力和数据分析能力； 6、工作认真负责，具有较强的责任心和服务意识； 三、福利待遇：五险一金、有住宿

社会医学与卫生事业管理、临床医学,有医事管理经验者优先。

岗位职责： 1、掌握医疗动态，督促各项医疗制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取通报和降尘措施，提高医疗质量，严防差错事故发生。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，临床医学专业； 2、中级及以上职称，具有医师资格证、执业证和相关职称证； 3、二级及以上综合医院医务部主任工作经验优先； 4、熟悉综合性医院的医务部管理规范； 5、熟悉内地医疗卫生行业的政策法规和理论实践； 6、形象端庄，沟通协调能力佳，执行力强。

一、工作内容：懂医保 二、任职要求：懂医疗 三、福利待遇：周休1天 四、工作时间：八小时

1、临床医学专业，熟悉国家医疗卫生法律、法规；本科及以上学历、中级以上职称（高级职称学历 可放宽至大专）； 2、二级及以上医院医务科科长工作经验； 3、负责全院的医疗、教学、科研、继教管理工作； 4、负责全院医疗质量与安全的控制、管理和考核，不断提高医疗质量，不断完善医疗服务流程； 5、督促检查各项医疗工作规章制度和流程的执行情况；负责协调各科室之间的业务工作； 6、组织指挥院内、外重大的急诊急救、会诊及疑难病例讨论工作； 7、负责对医疗投诉纠纷的调查、核实、处理工作；制定突发重大医疗事件应急预案； 8、负责医院新业务、新技术的准入、应用工作进行全程监控； 9、负责突发公共卫生事件的组织协调管理工作。

【岗位职责】 1、在院长的领导下，全面负责善耆医务部管理工作，负责医务部发展 规划的制定及落实工作； 2、负责医务部的各项规章制度、医务工作程序、诊疗常规的制订、实 施、监督和检查； 3、组织开展医疗质量和医疗文书质量的考核，并严格督促执行，检查 指导各科室做好诊疗工作； 4、负责医务部人员编制、招聘、内部调配、录用及考核； 5、负责医务人员的业务技能训练和考核，定期组织医疗新知识、新技 术的应用； 6、检查、指导门诊、长者房间、科室管理，使之达到制度化、规范化； 7、主持召开部门会议，分析诊疗工作情况，并定期组织科室交叉检查，学习交流经验，不断改进工作； 8、积极组织护理科研项目的选题，补充技术领域中的新概念和技能， 开展护理新项目； 9、组织配合上级查房，发现问题及时解决处理； 10、接待长者家属的来访，完成院领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、内科学、临床医学、康复治疗学等相关专业，有临床管理工作经验5年以上，熟悉门诊和病房的医疗、护理等管理工作； 2、副高职称及以上； 3、熟练掌握内科专业疾病的诊断与治疗，或康复训练知识及技术，具有良好的医患沟通能力，工作认真，细心诊断，正确处方，合理用药； 4、有爱心、耐心、热心和责任心，具有良好的医德医风、具有良好的职业道德、团队协作精神和交流沟通能力； 5、除具有内科诊疗能力或康复诊疗能力外，还应具有急救和外科处置能力，熟练掌握健康管理知识，具有全科医生、健康管理师和心理咨询师等资格证者优先。 【薪酬福利】 薪酬：面议 福利：五险一金齐全，提供宿舍，餐补，员工旅游，员工体检，生日、节假日福利齐全，月休6日（轮休）

一、岗位职责： 1、负责按照医院发展方针和目标，制定医务、医政配套规划，并负责实施； 2、负责病历检查工作，抓好医疗质量及病案质控管理； 3、负责等级医院评审、医院定期校验、新增项目现场校验等工作，负责与当地卫健局相关部门做好衔接沟通，做好迎检； 4、监督检查各种医疗制度的执行，定期检查采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 5、承担完成医疗纠纷及医疗事故进行调查，及时向上级领导提出处理意见； 6、负责各类医疗技术人员资格准入、授权及再授权管理，做好医师处方权及麻醉处方权的管理和审批； 7、负责医师培训管理工作，及医生团队应急抢救的演练。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、具有医师资格证、执业证和相关职称证； 3、二级及以上综合医院医务部主任工作经验优先，熟悉综合性医院的医务部管理规范； 4、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力。

一、工作内容： 1、在院长领导下，负责医疗质量管理及医疗安全管理 2、负责组织制定医院的医疗管理制度，并组织实施 3、合理组织调度医疗力量，优化就诊流程，提高患者满意度 4、定期组织医疗质量与医疗安全检查，预防与处理医疗纠纷 5、制定与监督医疗人才（含实习医师、住院医师、手术医师等）的培养计划，组织科研技术开展及院内外学术交流，组织全院医务人员业务培训工作 6、负责医疗文书、病案管理，协助职称晋升、执照变更等工作 7、负责组织医疗人员医疗能力、手术能力的考核与评估 8、完成上级领导安排的其他任务 二、任职要求： 1、本科及以上，临床医学相关专业，30-55岁，中级资格，5年以上相关工作经验，2年以上管理经验 2、具备专业的眼科知识及各种常见疾病治疗知识；熟知临床业务流程；熟悉卫生法律、法规；熟练使用office办公软件及相关业务系统；熟练使用医疗质量管理工具 3、具备较强的领导能力 4、具备较强的沟通协调能力 5、熟练使用office办公软件，熟练使用医疗质量管理工具 三、福利待遇： 1、薪酬6000-8000+绩效奖金 2、带薪年假、技能培训、绩效奖金、午餐补贴、五险一金、定期体验、节日礼品 四、工作时间： 作五休二 8：00-12：00 14：00-17：30