佛山医务科招聘

一、工作内容：懂医保 二、任职要求：懂医疗 三、福利待遇：周休1天 四、工作时间：八小时

岗位职责： 1、根据现行法律法规督导临床各医务人员之工作，以确保医院各项临床工作合理合法，合规。 2：及时传达上级主管单位下发之各项相关文件，并正确解读。 3：适时检查医院各临床科室运行之各项工作之合法，合规性。 4：主导医务人员考试，考核的上报告知。 5：不定时对医院临床人员传达和培训相关医保政策。 6：其它相关工作。 任职要求： 1、临床医学或者公卫专业全日制大专以上学历。 2、有医务科相关工作经验1年以上。

一、工作内容：临床医学大专以上毕业，一年以上医务科工作经验； 二、任职要求：医务科干事、副科长、科长； 三、福利待遇：包吃三顿饭、五险一金，每周休息一天，国家法定节假日均享有； 四、工作时间：8:00——12:00，下午14:00——17:00.

一、工作内容： 1、负责办理医生的执业地点注册/变更/多点执业等工作。 2、负责门诊医生系统排班。 3、协助主任组织医院临床专业技术人员的业务培训及考核工作。 4、协助医疗质量和各项规章制度管理。 5、完成上级领导交办的其它工作 二、任职要求： 1、医疗相关专业大专及以上学历。 2、具有医学或管理类相关专业本科及以上学历； 3、熟悉国家医疗卫生政策法规，了解医疗行业发展趋势； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、具有较强的组织管理能力、文字表达能力和数据分析能力； 6、工作认真负责，具有较强的责任心和服务意识； 三、福利待遇：五险一金、有住宿

一、工作内容： 1、负责组织、指导医疗纠纷工作； 2、负责完善医院质量安全管理体系； 3、熟悉医疗行业政策法规，规范医疗管理相关制度、流程； 4、负责组织实施全院的医疗、医技管理工作，负责协调各业务科室之间的工作关系； 5、其他工作 任职要求： 1、医学或医疗管理相关专业，有临床、公卫、卫生管理及有医务科工作经验、医疗纠纷处理经验者优先； 2、2年以上医院临床工作经历，3年及以上二级医院医务相关工作经验或质控科、临床科室管理经验； 3、熟悉临床运作，熟悉有关医疗管理法律法规，有一定的管理能力，组织协调与处事沟通能力较强。 二、福利待遇： 薪酬面议，包三餐和住宿，五险一金，节日福利 三、工作时间： 月休6天，享受年休假及法定节假日。

一、工作内容： 1.负责医疗管理日常工作，督促并组织实施各项核心制度，定期检查，采取措施，提高医疗质量及医疗安全。 2.负责监督检查医疗/医保政策、法规及院内对制度的执行情况，确保合规性。 3.负责医院结算系统目录库的维护和更新，以及医保审核、结算等申报工作。 4.组织学习、宣传并贯彻执行国家和地方医疗/医保政策、法规及规定。 5.负责病案质量管理与控制； 6.负责医疗纠纷的预防、协调和处理工作，维护医患关系和谐。 7.负责放射防护工作的监督管理，保障医护人员和患者的辐射安全。 8.负责组织并管理医师执业相关事务，包括执业注册、继续教育等。 9.负责与上级主管部门等外部单位的沟通协调工作。 10.组织协调突发公共卫生事件的应急处理工作。 二、任职要求： 1.大学专科及以上学历，临床医学、公共卫生事业管理、医学管理等专业。 2.熟悉临床知识，精通医疗管理、医保政策法规，熟练掌握办公软件及信息系统操作。 3.具有多年的医疗、医保等医学管理工作经验。 4.具有优秀的人际沟通、协调和作能力，能够有效处理医患关系。 5.具备良好的职业道德和责任心，工作细致、认真，具备较强的学习能力和抗压能力。 三、福利待遇： 1.综合薪资：面谈 2.享受国家规定节假日等带薪假期； 3.部门团建活动、节日福利等； 4.购买五险一金； 5.值班室提供免费茶点、牛奶等； 6.提供培训、晋升通道，提供进修及外出学习机会。 四、工作时间： 7H/天，周休1.5天

一、岗位职责： 1、负责按照医院发展方针和目标，制定医务、医政配套规划，并负责实施； 2、负责病历检查工作，抓好医疗质量及病案质控管理； 3、负责等级医院评审、医院定期校验、新增项目现场校验等工作，负责与当地卫健局相关部门做好衔接沟通，做好迎检； 4、监督检查各种医疗制度的执行，定期检查采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 5、承担完成医疗纠纷及医疗事故进行调查，及时向上级领导提出处理意见； 6、负责各类医疗技术人员资格准入、授权及再授权管理，做好医师处方权及麻醉处方权的管理和审批； 7、负责医师培训管理工作，及医生团队应急抢救的演练。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、具有医师资格证、执业证和相关职称证； 3、二级及以上综合医院医务部主任工作经验优先，熟悉综合性医院的医务部管理规范； 4、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力。

岗位职责： 1、根据集团要求，结合子公司实际，制订体检操作流程及操作规范； 2、组织制定体检业务质量考核标准并严格执行，防范医疗事故和纠纷发生； 3、根据国家政策及行业管理要求的变化，及时调整各项质量管控的标准和流程； 4、组织对体检中心合法经营、依法执业、程序规范情况进行定期不定期检査，对发现的问题督查整改； 5、根据集团风控管理相关要求，建立完善子公司体检质量的风控体系，组织制定应急预案，有效控制体检业务的质量风险。 职位要求： 1、临床医学相关专业，副主任医师职称优先； 2、身体健康，恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队领导能力； 3、熟练使用office办公软件。

岗位职责： 1、协助医务部主任日常医务管理、医疗质量监督等各项工作； 2、协助医务部主任拟定业务计划、管理制度、基数标准、操作常规、服务要求； 3、协助医务部主任督促检查各病区医疗制度和规范的执行，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 4、协助医务部主任组织协调重大危急病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和院内外会诊工作； 5、协助医务部主任关于医疗及服务投诉的接待和调查，提出初步处理意见，及时医务部主任或院学术委员会审理； 6、协助医务部主任定期对门诊、病房科室相关工作进行检查、监督，开展质控工作； 7、协助医务部主任定期对门诊、病房等科室等级的原始资料进行对比分析和疾病分类统计工作； 8、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，统计或医疗相关专业； 2、有医院医务岗位管理经验； 3、熟悉医院医疗、药品耗品业务管理流程，具有较强的组织能力、管理能力及较强的社交沟通协调能力； 4、熟悉国家及地区医保政策以及国家医疗管理法律法规； 5、具备良好的职业道德和服务意识； 6、具有良好的语言表达能力、沟通能力、协调能力、应变能力、分析能力； 7、熟练使用Office办公软件及相关业务系统。