佛山医务科招聘

一、工作内容： 1、负责办理医生的执业地点注册/变更/多点执业等工作。 2、负责门诊医生系统排班。 3、协助主任组织医院临床专业技术人员的业务培训及考核工作。 4、协助医疗质量和各项规章制度管理。 5、完成上级领导交办的其它工作 二、任职要求： 1、医疗相关专业大专及以上学历。 2、具有医学或管理类相关专业本科及以上学历； 3、熟悉国家医疗卫生政策法规，了解医疗行业发展趋势； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、具有较强的组织管理能力、文字表达能力和数据分析能力； 6、工作认真负责，具有较强的责任心和服务意识； 三、福利待遇：五险一金、有住宿

一、工作内容：懂医保 二、任职要求：懂医疗 三、福利待遇：周休1天 四、工作时间：八小时

1、临床医学专业，熟悉国家医疗卫生法律、法规；本科及以上学历、中级以上职称（高级职称学历 可放宽至大专）； 2、二级及以上医院医务科科长工作经验； 3、负责全院的医疗、教学、科研、继教管理工作； 4、负责全院医疗质量与安全的控制、管理和考核，不断提高医疗质量，不断完善医疗服务流程； 5、督促检查各项医疗工作规章制度和流程的执行情况；负责协调各科室之间的业务工作； 6、组织指挥院内、外重大的急诊急救、会诊及疑难病例讨论工作； 7、负责对医疗投诉纠纷的调查、核实、处理工作；制定突发重大医疗事件应急预案； 8、负责医院新业务、新技术的准入、应用工作进行全程监控； 9、负责突发公共卫生事件的组织协调管理工作。

一、工作内容：临床医学大专以上毕业，一年以上医务科工作经验； 二、任职要求：医务科干事、副科长、科长； 三、福利待遇：包吃三顿饭、五险一金，每周休息一天，国家法定节假日均享有； 四、工作时间：8:00——12:00，下午14:00——17:30.

会说潮汕话优先~ 1、在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重患者的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 4、领导制定临床教学计划和人才培训计划与方案，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作与业务学习的完成情况。 5、负责领导全院的科研工作。 6、领导医疗业务信息及病案统计工作。 7、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重危病患者的入院情况。 8、负责组织检查本院提交的临时性医疗工作。 9、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。 任职要求： 1、大专以上学历，临床医学专业；有本岗位工作经验者优先。 2、熟悉医疗政策、行业法律法规； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 4、熟练使用常用办公软件及信息软件。 5、认可人本位医疗。

一、工作内容： 1、负责组织、指导医疗纠纷工作； 2、负责完善医院质量安全管理体系； 3、熟悉医疗行业政策法规，规范医疗管理相关制度、流程； 4、负责组织实施全院的医疗、医技管理工作，负责协调各业务科室之间的工作关系； 5、其他工作 任职要求： 1、医学或医疗管理相关专业，有临床、公卫、卫生管理及有医务科工作经验、医疗纠纷处理经验者优先； 2、2年以上医院临床工作经历，3年及以上二级医院医务相关工作经验或质控科、临床科室管理经验； 3、熟悉临床运作，熟悉有关医疗管理法律法规，有一定的管理能力，组织协调与处事沟通能力较强。 二、福利待遇： 薪酬面议，包三餐和住宿，五险一金，节日福利 三、工作时间： 月休6天，享受年休假及法定节假日。

岗位要求： 1、临床医学或相关专业； 2、1年以上医务相关工作经验； 3、工作责任心强，沟通协调能力佳。

任职要求：薪资面议 1.对医疗质量把关，如督促检查各项医疗规章制度的执行落实情况，定期分析总结；月对医疗工作缺陷汇总分析、及时汇报，指导各科室预防医疗缺陷，杜绝事故等。 2.须有医学基础，相关工作经验2年以上。 福利待遇： 1.购买五险，年度免费体检； 2.享受国家法定节假日和年假； 3.提供住宿、伙食补助； 4.办理人才引进、入户； 5.高层次人才协助解决爱人工作及孩子就学问题； 6.职称晋升渠道畅通，晋升后即可享受相应待遇。

【岗位职责】 1、在院长的领导下，全面负责善耆医务部管理工作，负责医务部发展 规划的制定及落实工作； 2、负责医务部的各项规章制度、医务工作程序、诊疗常规的制订、实 施、监督和检查； 3、组织开展医疗质量和医疗文书质量的考核，并严格督促执行，检查 指导各科室做好诊疗工作； 4、负责医务部人员编制、招聘、内部调配、录用及考核； 5、负责医务人员的业务技能训练和考核，定期组织医疗新知识、新技 术的应用； 6、检查、指导门诊、长者房间、科室管理，使之达到制度化、规范化； 7、主持召开部门会议，分析诊疗工作情况，并定期组织科室交叉检查，学习交流经验，不断改进工作； 8、积极组织护理科研项目的选题，补充技术领域中的新概念和技能， 开展护理新项目； 9、组织配合上级查房，发现问题及时解决处理； 10、接待长者家属的来访，完成院领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、内科学、临床医学、康复治疗学等相关专业，有临床管理工作经验5年以上，熟悉门诊和病房的医疗、护理等管理工作； 2、副高职称及以上； 3、熟练掌握内科专业疾病的诊断与治疗，或康复训练知识及技术，具有良好的医患沟通能力，工作认真，细心诊断，正确处方，合理用药； 4、有爱心、耐心、热心和责任心，具有良好的医德医风、具有良好的职业道德、团队协作精神和交流沟通能力； 5、除具有内科诊疗能力或康复诊疗能力外，还应具有急救和外科处置能力，熟练掌握健康管理知识，具有全科医生、健康管理师和心理咨询师等资格证者优先。 【薪酬福利】 薪酬：面议 福利：五险一金齐全，提供宿舍，餐补，员工旅游，员工体检，生日、节假日福利齐全，月休6日（轮休）

【任职要求】 1、3年以上三甲医院及以上综合医院工作经验，年龄：28-32岁； 2、熟悉《中华人民共和国侵权责任法》《医疗损害鉴定指南》及其他相关从业法律法规； 3、无违法犯罪记录，无违纪违规或其他职业不良作风记录； 4、熟悉就医流程规范，掌握基础医学理论知识和专业护理水平，对常见病、高发病具备初诊能力，对突发事件具备专业操作能力； 5、具备专业知识技能培训和礼仪培训能力； 6、具有良好的职业素养，包括医学伦理、医学人文、职业精神、职业道德、职业礼仪等； 7、具备较强的文书能力、沟通能力、组织协调能力、学习能力； 8、具有较强的责任心和服务意识，形象气质佳。 【岗位职责】 1、对医务部患者服务及服务水平负责。 搭建“全病程”服务模式，即“诊前、诊中、诊后”全方位全周期服务。 1.1诊前服务即患者到院前服务，服务内容含：现场/电话挂号预约服务、患者建档、咨询解答服务、就医提示信息（预约信息、就医注意事项、到院导航与联系电话）、患者到院接待准备等 1.2诊中服务即患者到院就医全过程服务包括：患者接待、患者报到、分诊、患者基本信息问询与填写、患者诊疗过程导引（问诊、诊断、治疗/理疗、康复）、协助医生问诊记录、解决/解答非医学类问题、治疗结果评估与评价、患者复诊和疗程治疗时间安排、患者缴费、打印装封患者诊疗文书并交由患者、就医礼品赠送、送离患者。 1.3诊后服务即患者离院后服务：复诊提示、治疗后回访、特殊病例随访。 2、对患者管理工作负责。 2.1管理患者台账，全面掌握患者基本信息、就医事项、就医进度、就医情况、治疗方案、就医满意度； 2.2患者健康管理，对建立制定个性化健康管理方案的特需病例和特殊病例，跟进方案执行，并进行日常健康管理； 2.3医患关系管理，以建立相互信任的医患关系为目的，制定医患关系管理办法，并监督执行，是医疗纠纷、医疗矛盾、医患沟通第一执行人。 3、对患者医疗纸质档案和各类医疗数据负责。建立医疗档案管理办法，并监督执行。 4、对礼品管理负责，包括：礼品采购、入库、保存保管、发放。 5、对医院公共区域环境卫生负责，确保公共区域环境卫生符合卫生部门管理要求。