肇庆医务科招聘

1、在主管院领导指导下，负责制定全院医疗工作计划并组织实施；定期对门诊、病房等科室登记的原始资料进行对比分析和疾病分类统计工作，每月将各科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析。 2、负责全院医师、护理、药师、技师执业等准入的审核、督查和资格证书的注册、变更等；组织安排临床、护理、医技人员三基培训，签到、记录、考核。 3、安排业务人员外出进修、考察、学习、参加学术活动等；负责临床、护理、医技人员等各类医疗考试通知信息发布及跟踪报名工作；协助人事做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作，跟进新入职卫生技术人员岗前培训、考核；每月初收集复核全院医疗部门考勤、考核交综合管理科。 4、负责制定各项医疗规章制度和技术操作规范、流程，督导全院医务人员执行落实临床合理用药、合理检查，规范医疗行为等。 5、掌握各临床医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间工作；协助上级领导组织重大抢救和院内外会诊。 6、负责医疗安全工作会、医疗纠纷评析会等相关会议的记录、整理汇总等工作。 7、协助做好医疗纠纷、投诉的接待、记录工作，参与纠纷、投诉产生的原因核查及责任调查工作；参与医疗督查考核工作。 8、传染病报告管理，如院内发生传染病病人，必须按传染病管理要求处理，立即向上级领导报告，按要求上报卫生行政部门。 9、负责医务临床等文件资料存档保管工作。 10、编写推文工作。 11、完成领导安排其他事项工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，公共卫生事业管理、临床医学及相关专业优先； 2、熟练使用相关业务系统及等办公常用软件； 3、熟悉医疗政策法规、精通医疗业务； 4、具有较强的医疗管理、组织和协调沟通能力； 5、有医务科或医院行政管理工作经验者优先。

岗位职责： 1、在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗管理等工作，负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作，拟定和修改医疗业务工作计划、制度、规定，组织修订医疗核心制度及相关医疗管理制度文件； 2、负责实施医院的质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能； 3、拟订医疗质量管理方案等有关业务计划，经院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结； 4、深入各科室，了解和掌握情况，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 5、对医疗纠纷及时进行调查，组织讨论； 6、负责对接上级卫生主管部门、医政管理部门，上传下达、汇报，争取支持和指导； 7、负责本科室管理工作。 职务描述 1、本科及以上学历，医学、医政管理、医事法律等相关专业； 2、 5年以上综合性医院医务管理工作经验； 3.、具备医疗、病案、教学、科研、管理、等法律知识 。

一、工作内容： 病历质控，医务科日常工作。 二、任职要求： 熟悉医院工作，熟练规范书写医疗文案。 三、福利待遇： 四、工作时间：