东莞医务科招聘

工作职责： 一、在院长、分管副院长领导下，具体组织实施全院医疗、教学、科研、预防、继续教育等工作。负责医院医疗质量管理具体实施与反馈工作，对院长负责。 二、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行督导、监管职责。 三、负责制定医务科医疗发展工作计划，督查工作完成情况，并作出阶段性评价和工作总结。 四、拟订医疗质量管理方案及患者安全目标等有关业务计划，经院领导批准后组织实施。并做到经常性督导检查，按时总结汇报。 五、了解和掌握各科室工作开展情况，督促落实各种规章制度的，组织重大抢救和院外会诊，不断提高医疗质量与医疗安全水平，严防差错事故。 六、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院领导提出处理意见。 七、负责实施、检查全院卫生技术人员的业务培训、训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事部门做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配等工作。 八、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导。 九、检查督促各科进修和教育科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 十、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 十一、做好病案质量控制及统计、图书资料管理等。 任职资格： 1、55岁以下，大专以上学历，医学类专业毕业，5年上二甲医院医务科工作经验，其中2年以上医务、医政、质控管理经验； 2、具有良好的沟通能力和协调能力，对于管理方面有自己的思路； 3、掌握医疗政策法律法规，熟悉医疗各类业务及流程，具备培训、质控的专业水平，有调处医疗纠纷的能力，可以承受一定的工作压力。

岗位职责：1、督促检查医疗卫生规章制度，检查职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平； 2、制定医疗质量管理方案，标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施； 3、 督促检查药品医疗器械的供应管理工作； 4、负责全院医务人员的业务培训考核工作，组织开展教学科研工作； 5、负责医务人员的职业道德教育，做好医德医风和执业医师考核工作； 6、负责病案管理及医疗信息统计工作及质量管理； 7、负责各类医疗技术人员的资质准入授权及再授权管理； 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：在业务副院长领导下开展医院各项医疗管理工作 二、任职要求5年以上相关工作经验 三、福利待遇：包三餐和住宿，社保，单休，法定假期 四、工作时间：8小时

协助机构办公室主任，实施机构办公室的各项日常工作： 1、协助机构办公室主任制订临床试验机构办公室工作计划并定期汇报，做好年度总结。 2、关注并收集NMPA、卫健委等部门颁发的法律法规及相关指导原则、行业标准等，并通知各部门下载保存、组织学习，协助机构办公室主任完成机构的各项培训工作，做好培训记录。 3、协助机构办公室主任制订、实施和更新机构的SOP文件，负责机构与各专业组的SOP文件的装订、复印、分发、保存、回收及销毁。 4、负责机构办公室的文件、物资保管： （1）负责机构办公室的固定资产、所有临床试验机构用章、日常办公用品和参考书籍的保管。 （2）负责机构办公室及临床试验相关文件、信件、邮件、公函等的收发、登记、分类、保存，保证文件管理完整有序并及时上传下达。 （3）负责收集、管理、保存并及时更新法律法规及指导原则、行业标准、机构管理人员和各专业组研究者的履历、培训情况等。 5、临床试验项目结束后1个月内，监督各专业组对完成的医疗器械临床试验资料进行整理递交机构办公室审核。负责接收并清点研究者递交的试验资料，协助机构办公室主任对试验资料的完整性进行审查。如审查不通过，及时联系研究者/申办者进行相应处理。待资料终审通过后，将项目资料移交档案管理员进行归档保存。 6、负责接收医疗器械临床试验合同，协助机构办公室主任审核，按医院合同流程审核后呈医院法定代表人签署、盖章。 7、协助机构办公室主任管理医疗器械临床试验经费，包括试验经费到账和经费的分配情况。 8、负责做好机构办公室会议前的各种会务准备，做好会议记录。 9、负责与伦理委员会、专业组的沟通和协调，做好各类文件的交接工作。 10、负责接待申办者/CRO、研究者，接收并协助机构办公室主任对申办者/CRO、CRA、CRC资质与医疗器械临床试验资料进行审查。如审查存在问题，及时联系研究者/申办者/CRO补全或适当修正申请资料，并登记在案后递交机构办公室主任。 11、协助机构办公室主任、机构质量管理员督促各项医疗器械临床试验工作与各项制度和SOP的执行情况。发现问题及时向机构办公室主任汇报，并提出解决方案。 12、协助机构办公室主任接待行政管理部门的检查及各种来访交流等。

一、工作内容：病案管理 二、任职要求：临床医学相关专业，取得编码员证优先 三、福利待遇：6K-10K 四、工作时间：8.00-18.00

任职资格： 1、50岁以下，临床专业大专以上学历，中级以上职称，二甲规模医院从事医务管理工作五年以上； 2、掌握现代医疗管理知识，精通医疗业务、医院质控管理，熟悉医疗法律、法规及相关制度； 3、具有较强的协调能力及应变能力； 4、对医患关系处理有较深的经验和方案；有民营医院工作经验者优先考虑。

1.?临床医学或口腔医学及相关专业，大专及以上学历。 2、从事医务科或医院业务管理工作3年以上，熟悉医院相关工作流程，? 3、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。? 4、相关医疗政策的收集整理，制订部门工作职责、规章制度、操作规范等，有医务科工作经验，了解病案管理的工作流程，掌握病例 5、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力。 6、院内医疗纠纷的调查与协调、沟通、灵活变通 7、把控院内医疗质量、医疗档案管理、医保等事宜

1.专业要求为临床医学； 2.爱岗敬业，有责任心，有一定的组织或协调能力； 3.有同等岗位工作经验者优先 4.突发事件应变能力强、熟悉电脑操作。

职位描述 1.建立和完善医疗纠纷投诉的接待和处置程序 2.负责分析掌握医疗安全形势和任务，制定相关规章制度和应急预案; 3.组织、协调、指导医院的医疗纠纷投诉处理工作； 4.统一受理医疗纠纷投诉，调查、核实投诉事项，提出处理意见，及时回复患者； 5.负责处理医院医疗（安全）不良事件的调查，分析、持续改进； 6.负责登记、甄别、受理、转送（办理）信访事项，妥善处理来信来访，及时做好信息报送; 7.定期汇总、分析医疗纠纷投诉信息，提岀加强与改进工作的意见或建议，并督促落实； 8.开展对医务人员进行医疗卫生法律、法规、规章、诊疗规范、医护患者沟通技巧、医疗安全风险防范及医疗纠纷投诉处理等相关知识的培训教育； 9.负责院内医疗纠纷的调查协调、鉴定、赔偿、法院庭审等工作;.参与医疗机构医疗质量安全管理.

一、工作内容： 1.医疗业务规划及執行及評值（发热诊室、胸痛中心、创伤中心、卒中中心等科室建设方案） 2.医院应急管理演練實施及改進 3.医疗技术管理，含准入、设置、标准、规范及审批授权 4.医疗安全质量管理监督含检查、反馈整改、持续质量改进 5.医疗技术人员培训管理含規劃、執行及評值追蹤，如三基培训及考核、急救技能操作培训及考核，院内、院外学术讲座学习，五大病种个案追踪演练、科室应急演练 二、任职要求： 1、本科及以上学历，医院管理、临床医学（中级职称）等相关专业； 2、具备二级及以上医院3年以上医务科工作经验者优先、医生背景优先； 3、了解医疗专业知识，熟悉18项核心项目，医疗医务质控，品管手法等； 4、熟悉医疗法律法规，有医疗纠纷处理经验； 5、具备良好的医患沟通能力，良好的组织协调能力和团队协作精神。 三、福利待遇： 面议 四、工作时间：