郑州管城回族区管理院长招聘

岗位职责： 1.协助总经理进行全院经营战略规划并组织实施； 2.负责全院营销、策划、网络、客服等部门的分管领导工作； 3.负责全院各科经营管理工作，并监督运营相关各部门工作实施； 4.协助总经理进行内部管理提升； 任职要求： 1.男女不限，专科或以上学历，医学相关专业或管理类专业，38岁-50岁，品德兼优； 2.近十年医疗行业工作经验，至少五年以上民营二级综合医院全院经营管理工作经验； 3.熟悉河南区医疗服务、医疗市场的运营发展状况； 4.能够针对医院所处的发展阶段和存在的问题，独立制定全院运营发展策略方案并组织实施； 5.擅长内经营运作管理、对策划部、客服、网络营销、市场营销等部门工作有较好的领导管理经验； 6.具备良好的组织管理领导能力及较强的人格魅力。

1、认真贯彻执行国家关于养老经营的各种政策法规和上级指示，养老中心的各项工作在法律许可范围内运行。 2、负责养老中心工作。 3、制订年度、季度、月度工作计划，并负责督促各部门工作执行，采取有效措施，全院工作的开展。 4、组建养老中心运营管理团队，做好人才梯队建设，**培养所需的各类人才。 5、制订并执行养老中心运营管理制度体系，养老中心科学、规范、**运行。 6、做好养老中心安全保卫和风险管控工作，定期督促检查风控制度的落实执行情况，老人人身及财产安全，养老中心顺利运营。 7、做好养老中心后勤工作的管理，审查物资使用情况，检查督促财务收支情况。 8、关心员工生活及福利待遇，做好员工团队问题处理，维护员工队伍稳定。 9、做好老人及家属对养老中心工作的意见。 10、上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、专科以上学历，具备老年护理、医疗救助、安全防护、健康营养、人力资源、财务管理等专业知识 2、三年以上同岗位或类似岗位工作经验。 3、熟悉国内外有关养老服务机构经营管理的知识技能、行业相关法律法规、行业发展现状及趋势。 4、具有很强的领导组织管理能力、沟通协调能力、市场营销能力、战略规划能力和目标管理能力，执行能力及应急处理能力。 5、身心健康，抗压力强。 6、某方面特别或业绩卓越的可适当放宽条件。