一、院长岗位职责： 1.根据社区养老中心需求拟定招聘人员岗位及人数，组建运营管理团队，组织制定各项运营管理制度和工作流程，并下发执行； 2.组建营销队伍，研究当地养老服务市场，确定服务产品及价格，组织社区营销工作，执行社区营销计划； 3.制定社区养老中心养年度经营目标及计划，并组织实施，对工作要有布置，有检查，有汇报。 4.负责常经营管理工作，对收入、支出各项费用做好管控，根据收支情况进行月度经营分析。 5.负责社区养老服务中心筹建工作，协调工程、物业和水电气工程工作，采购经营性资产与运营耗材，筹备开业典礼； 6.搭建人才梯队，根据岗位需求开展培训工作，提高服务人员意识与专业技术能力； 7．定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量； 8．负责管理养老服务中心安全管理工作，服务质量，做好养老服务中心消毒和疫情防控工作，工作人员及长者安全，杜绝各类安全事故发生； 9.负责对外联系，维护与民政局、老龄委、医院、健康管理等相关外部机构的良好关系，定期向上级主管部门汇报工作，做好访客接待、公众参观、街道政府对接等工作。 10．负责老年养护中心入住长者关系协调维护，化解矛盾，使老人家属满意，稳定客户，杜绝因服务因素造成流失；任职资格： 1.学历要求：35-55岁，全日制大专及以上，经济类、管理类、医护类专业或同等相关学历大专以上学历； 2.爱岗敬业、热爱养老事业，具备3年以上养老院、社区养老服务中心等老年护理机构管理的工作经历，熟悉社区养老服务中心的管理模式、服务流程、质量控制等； 3.熟悉养老行业法律法规； 4.具有较强的管理能力、组织协调、执行能力，有良好的紧急事件处理能力。 5.具有失能老人护理必须的专业技能、具有较强的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理养老机构日常运营管理和服务中出现的各类突发状况。

社区院长（主任）

面议

河南厚朴养老服务有限公司

淮阳区不限不限

8-8

1、负责门诊的日常经营管理工作,执行并有意识优化现有制度及流程,经营活动的正常开展; 2、认真贯彻落实政府生管部门门的各项政策及要求,加强风险管理, 门诊台法合规正常运营; 3、分析客户需求,解决客户纠纷,保障客户满意度; 4、负责门诊经营工作的落实与推进,及时提出经营建议及改进方案,完成门]诊经营指标; 5、保障门诊客户档案的安全及数据的准确完整,及时统计分析数据,报送相关报表; 6、管理门诊人员的日常工作, 做好岗位培训与考核;积极协调各部门关系,及时处理工作争议,营造团结互助、积极有效的工作氛围; 7、保障经营场所及各项办公设施的完善,出现问题及时处理或报修;组织相关人员做好清洁卫生、消毒隔离等工作，保持门诊环境安全舒适、整洁有序; 8、准确理解并保护品牌精髓 ,带领团队努力塑造良好的企业形象。

上市体检中心院长

5K～10K

周口美年大健康健康管理有限公司

商水县3年以上大专

五险

3-1

职位详情岗位职责： 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学相关专业，主治医师或以上职称； 2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。工作地点：川汇区交通路与大庆路交叉口。

养老院副院长

4K～6K

郸城县贞爱养老服务管理有限公司

郸城县·城郊乡不限不限

包吃包住

12-5

有相关工作经验者优先，身体健康。服从上级领导的工作安排。有意打电话或者投简历联系。

院长

5K～8K

周口祥泰养老服务有限公司

川汇区3年以上大专

包吃包住

6-28

1、学历要求：35-55岁，大专及以上，有经济类、管理类、医护类专业或同等相关学历； 2、工作经历：3年以上养老院、医院管理工作经验； 3、知识技能要求：具备养老院运营管理能力，具有养老院管理必须的营销、人力资源、财务、具有较强的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理养老院日常经营中出现的各类突发状况；熟悉养老行业政策、趋势、现状； 4、其他要求：办公自动化使用能力、公文写作能力、演讲能力、热爱养老工作、认同企业文化； 5、性格要求：品格端正、富有爱心、忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强。