长沙管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年2月长沙管理院长最新招聘,工资10-15K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多长沙管理院长招聘就上康强医疗人才网望城区·高塘岭街道不限本科
包吃包住五险带薪年假绩效奖金
2-16
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。
天心区·金盆岭街道10年以上大专
带薪年假绩效奖金五险餐补生日福利
2-16
一、工作内容：1、战略与计划管理
2、组织人事管理
3、社区医疗公司日常运营和决策
4、公司财务及物质管理
二、任职要求：大专及以上学历，熟悉运营管理、医保业务、公卫业务
三、福利待遇：8000~10000元
四、工作时间：
8:00-12:00 14:00-18:00
天心区·城南路街道5年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
2-16
1、医院已经成立十余年，在当地有较大影响力的二甲民营综合医院；
2、各学科都已相对成熟，业务量一直稳步提升。
要求：
1、本科及以上学历，临床出身，高级职称；
2、有二甲及以上医院业务院长或执行院长等相关工作经历。
岳麓区·天顶街道2年以上中专
绩效奖金包住五险
2-15
一、工作内容：
1.负责打随访，约复诊
2.每天统计并在群里汇报店里接诊情况
3.每天核实前一天随访，病历完成情况。
4.分配患者给医生，关注就诊接诊情况。
5.关注店里日常，每位医生护士工作状态。
6.每日群里汇报自己当日工作量
二、任职要求：
业务能力强，认真负责，有管理经验者优先！
三、福利待遇：
面议
四、工作时间：
8:30～18:00
岳麓区·莲花镇1年以上大专
五险包住包吃住房公积金带薪年假
2-13
工资福利待遇具体面议
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的经验；
3、具有很强的理论和实际操作经验、业务技能；
4、良好的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
5、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
芙蓉区5年以上中专
8小时工作制包吃包住五险零食下午茶
2-12
职位描述:（行政事务管理）
1、在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防、科研和医政管理工作。
2、根据董事会和总经理的要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。
3、管理医院医疗工作相关事宜。
4、负责院内医疗纠纷处理。
岗位要求:
1、有民营医院相关工作经验者优先考虑;
2、能接受工作地点岗位调动:
3、医学相关专业优先考虑:
福利待遇、薪资可面谈，有意向来医院直接沟通
芙蓉区·韭菜园街道3年以上大专
8小时工作制包吃包住五险零食下午茶
2-12
一、工作内容：
职位描述:（行政事务管理）
1、在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防、科研和医政管理工作。
2、根据董事会和总经理的要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。
3、管理医院医疗工作相关事宜。
4、负责院内医疗纠纷处理。
二、任职要求：
1、有民营医院相关工作经验者优先考虑;
2、能接受工作地点岗位调动:
3、医学相关专业优先考虑:
三、福利待遇：包吃包住，缴纳五险，福利待遇、薪资可面谈，有意向来医院直接沟通
芙蓉区·韭菜园街道10年以上不限
8小时工作制包吃包住五险零食下午茶
2-12
职位描述:（行政管理）
1、在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防和医政管理工作。
2、根据董事会和总经理的要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。
3、管理医院医疗工作相关事宜。
4、负责院内医疗纠纷处理。
岗位要求:
1、有民营医院相关工作经验者优先考虑;
2、能接受工作地点岗位调动:
3、医学相关专业优先考虑:
福利待遇、薪资可面谈，有意向来医院直接沟通
雨花区·侯家塘街道1年以上大专
8小时工作制包吃包住五险生日福利
2-8
岗位职责：
1、制定医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查；
2、负责医疗安全管理，接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助医院做好善后处理，落实整改措施；
3、负责突发事件应急处置，根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理；
4、负责病例质量管理，完善病例管理流程。
5、负责接待上级领导部门的检查等等。
任职要求：
1、医学相关专业有经验优先
2、擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷；
3、组织、协调能力强，语言表达能力和沟通能力强。
雨花区2年以上中专
五险带薪年假生日福利节日福利8小时工作制
1-14
1、具有养老机构管理工作经验；
2、有紧急事件处理经验，较强的领导、沟通、协调、执行能力；
3、有做过护理主管工作经验的；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
5、热爱并愿意从事养老行业，具有良好的事业心和开拓创新意识，承受较大的工作压力；
6、熟悉养老行业法律法规，对养老行业有系统化认识，熟悉养老机构管理流程优先；
7、熟悉国内养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等
工作地：娄底
天心区·新开铺街道3年以上大专
五险定期体检绩效奖金
1-11
我院为一家新成立的民营一级综合医院，现诚邀有理想、有能力的合作伙伴共同发展，负责医院的营销管理，开拓医院业务，具体情况见面详谈。
开福区7年以上大专
五险带薪年假包吃包住生日福利
1-8
1、在公司连锁运营规范体系下，主持社区站的行政、医疗、经营管理工作
2、依据《普亲机构运营标准化管理手册》，确定社区站工作方针和目标，并制定相应的工作计划，采取相应措施组织实施各项工作计划的落实；
3、负责完善社区站各部门岗位的职责、工作制度和护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生；
4、负责执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核；
5、负责社区站的行政管理工作以及员工的聘任、考核、业务培训、奖罚等工作；对各部门责任目标完成情况进行考核；
6、关心员工福利，了解掌握社区站员工的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决；
7、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确权利义务；
8、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络；
9、积极参加内部和外界举办的培训业务，以不断提升自我专业服务水平；
10、当护理部门产生非正常轮替，且助理也无法完成时，由站长进行替班工作。
任职资格：
1、男女不限，50周岁以下，大学专科以上学历；
2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景；
3、中级以上资格证；
4、7年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）；
5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先；
6、具备突发危机公关处理能力，较强的表达与谈判能力，善于处理公共关系，具备很强领导能力与人际关系协调能力
7、有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先。同意外派优先录用。
天心区3年以上大专
12-27
职位描述：
1.负责主持医院及全院的工作；
2.负责贯彻执行党和国家的政策法规；组织落实本院的主要职责、任务和上级主管单位的工作要求；
3.负责策划、制定全院的综合管理体系和长远规划（指导思想、指导原则、工作目标任务及财务预算）并组织实施。
4.负责科学设置内部机构，加强队伍管理；负责组织领导全院员工的聘用、任免、奖惩、调动及提升工作。；
5.负责全院整个运营管理工作，评审和检查管理人员的工作和管理体系的运行状况；协调全院各部门关系；
6.负责审核全院的财务预算和开支，主持经营项目合同的签订和评审；
7.负责提高全院知名度，与当地和相关单位保持联系和沟通，发展和保持良好的公共关系，为全院各项工作的开展提供社会资源；
任职要求：
1.大专以上学历，熟悉国家的养老相关政策、法律法规；
2.10年以上工作经验，5年以上医疗行业或康复医疗养老行业高层管理经验；
3.具有管理体系建设和组织目标实施、团队建设、行政管理、企业战略策划的成功操作经验；
4.熟悉养老院的经营业务和运营流程；具有极强的组织领导能力、关系协调能力和文字处理能力；
5.具有良好的开拓进取精神、敬业精神和职业道德操守；具有宏观思维和处置各种突发事件的能力。
芙蓉区·朝阳街街道5年以上本科
五险包吃包住带薪年假
12-16
岗位职责：
1.负责分管全院的医疗、护理、医技等科室行政的工作;
2.负责医院的医疗规范、医疗服务及医疗安全管理工作；
3.根据医院的总体目标和计划制定医疗工作目标,工作计划以及落实措施，并定期回顾总结:
4.制定医疗工作制度,医疗技术操作规范,疾病医疗常规.医疗质量考核标准等各项医疗制度:
5.督促医疗法规,医疗规范的执行，监督医疗工作的开展;
6.负责组织临床,医技科室工作的正常开展，协调各科室的关系:
7.负责医院的医疗纠纷防范与外理:
8.负责督查医院的病案规范与信息管理:
9.负责医疗成本管理。
任职要求
1.35-55岁，中级以上职称，临床医学或其他相关专业，本科以上学历;
2.在大型医院从事主任或院长，5年以上工作经验，有妇产医院建设和管理经验优先;
3.熟悉医疗卫生管理制度及医疗法律制度:
4.孰悉现代医院管理制度和管理模式，精通医院医疗质量控制:
5.且有卓越的组织领导才能，且有较强的沟通，协调,组织能力，且有较强的带领团队能力，善干处理医疗纠纷。
开福区·月湖街道10年以上大专
11-30
1、服从体检中心医疗部主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查；
2、按照体检项目的要求，认真开展相关疾病及职业病史的问诊工作，详细记录，并按各科体检程序进行检查，体检项目无遗漏；
3、认真细致地进行心肺，听诊触诊叩诊等诊疗，正确记录检查结果，并将检查结果录入体检系统，记录要完整，做到无漏填，无错项；
4、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议并录入体检系统，在体检医师签字处签署全名或盖章；
5、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；按体检需要或应顾客要求及时查阅各类检验、放射、彩超的结果及时告知顾客，综合病情状况给出合理的下一步体检建议；
6、对于下达给放射、护理、药房等医疗辅助部门的的内科指示，应明确清晰，必要时双方应确认后交接签字。
岳麓区·东方红街道5年以上大专
五险定期体检绩效奖金包吃包住
11-29
有公共卫生服务工作及管理经验。
岳麓区·东方红街道5年以上本科
五险定期体检绩效奖金包吃包住
11-29
岗位职责：体检中心的整体管理，业务拓展。
任职要求：要相关岗位管理工作经验。
岗位福利：基本工资加绩效工资
岳麓区3年以上大专
11-26
职位详情:
医院人事、市场、财务、医疗技术服务的全盘运营管理，制定绩效考核跟踪管理，提高医疗服务质量，优化服务流程，提高患者满意度，降低医疗纠纷，提高医疗技术水平，提高团队凝聚力达成销售指标
开福区5年以上本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金带薪年假
11-14
任职要求：
1、临床专业优先，中级及以上职称。
2、至少5年以上有医疗行业管理经验，优秀的组织运营能力，强烈的事业心及高度的责任心。
3、有体检中心或医疗机构5年以上管理经验。
岗位职责：负责体检中心全盘管理工作。
岗位福利：上市公司大平台，5险1金，年终奖励，国外旅游。
开福区10年以上本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金带薪年假
11-14
职位内容：
1、负责执行和监督各个院区医疗管理标准，技术操作规范、质量控制标准计划；
2、负责各个院区工作环节质量总体监控，不定期组长医疗质量检查、考核及评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施；
3、参与医疗差错等调查处理工作。
职位要求：
1、临床医学相关专业,主治医师职称优先；
2、恪尽职守,具有良好的执业道德素质和团队领导能力。
3、大型医疗机构质控科工作经验优先。
