武汉硚口区业务院长招聘

一、工作内容： 1、依照国家和政府的有关养老法律和政策，根据公司发展之理念，负责院内工作，指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务: 2、配合公司做养老机构筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面； 3、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解患者需求，及时向患者家属反馈患者信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量: 4、制定中心发展规划、各项规章制度、管理手册: 5、督促检查各项规章制度和岗位职责执行情况: 二、任职要求： 1、药学，针灸推拿相关专业毕业，具有医师经历者优先，经验丰富者可适当放宽年龄； 2、具备五年以上管理岗位工作经历，具有较强的管理能力、组织协调和执行能力，医院的管 理模式、服务流程、质量、控制等，熟悉行业法律法规； 3、具备良好的服务素质、服务理念和职业道德； 4、爱岗敬业，热爱中医药事业，有强烈的责任心。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作，制定业务发展规划，负责科研课题与论文的评审工作，为医疗安全的主要责任人。 2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。 4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。 5、领导医疗业务统计、病案管理、图书管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。 7、做好社区医疗、公费医疗和基本医疗保险等工作。 8、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行。 9、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。

工作职责： 1、参与医院经营战略规划，负责制定医务部的经营规划目标及有关业务计划，在总经理及院长领导下，分管医院医、教、研及护理方面的工作，不断提升医院的医疗技术和服务水平； 2、组织实施全院的医疗、医政、教学、科研工作，完成药剂、医疗用品、器械供应管理工作； 3、负责对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向业务院长提出处理意见，解决医患纠纷； 4、负责建立完善业务考核和绩效考评体系员； 5、外部医疗机构等政府部门的外联工作； 6、协助护理部做好相关医院院感工作； 任职要求： 1、学历：临床医学及相关专业专科及以上，年龄50岁以内； 2、8年以上临床医学工作及管理经验，有同行业同岗位经验或医院筹备工作经验者优先； 3、有坚实、眼科学理论知识和娴熟的手术技巧； 4、具备较强的沟通、管理、组织、协调能力，目标管理能力强； 5、熟悉民营二级及以上医院业务运营规律和流程； 6、熟悉医疗质量管理、科研管理、医疗营销和成本控制知识。 经验者，薪资面议

1、负责机构安全管理、风险控制工作、落实安全经营的各项制度，负责处理并上报重大事件及突发事件，负责老人、员工的人身安全和机构财产安全； 2、负责养老院日常管理工作，队伍建设，日常照护管理等工作； 3、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质专业养老服务； 4、负责保持入住老人以及家属的良好沟通，维护良好的客户关系； 5、建立与民政局、卫健局、健康管理等外部机构建立良好的关系渠道； 6、反馈工作进度，促进日常运营工作开展，完成月、季、年运营目标。 任职要求： 1、32岁至50岁，本科及以上学历，医学、护理、养老相关专业； 2、热爱养老事业，有超前的理念，丰富的管理经验及强烈的责任心； 3、具备3年以上养老院、护理院等老年护理机构管理的工作经历，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制、养老行业法律法规等； 4、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力； 5、有良好的紧急事件处理能力，善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾。

要求 1、医学、管理学相关专业毕业，三甲以上医院或门诊部相应岗位5年以上管理经验； 2、具备的医疗管理业务知识和能力，熟知民营医院的管理模式、服务流程、质量控制等； 3、熟悉医疗法律法规，掌握国际化先进经营管理理念，具有较强的组织、协调及执行能力。 职责： 1、负责体检分院的业务管理、制度建设等工作； 2、负责体检分院的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系、建立质控档案系统； 3、对体检差错、投诉进行调查核实及时提出处理意见并有针对性的进行汇总分析； 4、在体检工作质量的同时体检中心**、优质运行以工作任务的圆满完成； 5、随时了解、掌握各科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高体检、服务质量。