成都金牛业务院长招聘

康强医疗人才网提供2025年2月成都金牛业务院长最新招聘,工资6-10K最多(占55%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多成都金牛业务院长招聘就上康强医疗人才网
金牛·茶店子街道10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
2-16
任职要求 1. 医学、管理学等相关专业本科及以上学历,具有副高级及以上职称优先。 2. 丰富的医院综合管理经验,曾在二级及以上医院担任领导职务者为佳。 3. 具备出色的领导能力、决策能力和沟通协调能力。 4. 熟悉医疗行业政策法规和现代医院管理模式。 5. 有强烈的责任心和敬业精神,能够承受工作压力。
金牛·茶店子街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
2-16
任职要求: 1.医学相关专业本科及以上学历,具备高级职称。 2.拥有丰富的医院管理经验,至少在二甲及以上医院担任过管理职务5 年以上。 3.熟悉国家医疗卫生行业相关政策法规,具备较强的政策解读与执行能力。 4.具备卓越的领导能力、战略规划能力、组织协调能力和团队管理能力。 5.具有强烈的责任心和敬业精神,以及良好的职业道德和操守。 7.具备出色的沟通能力和人际交往能力,能够妥善处理医院内外的各种关系。

业务院长

15K~20K
金牛10年以上本科
五险住房公积金
2-13
一、工作内容: 1、协助院长进行医院管理工作; 2、主要负责医务部、综合办公室、药剂科等部门的管理工作; 3、其他临时性工作; 二、任职要求: 1、大学本科学历及以上,临床医学、管理学等相关专业; 2、副主任及以上医师职称证书; 3、20年以上医疗行业工作经验,医院同岗位工作经验10年以上; 4、较强的管理能力、组织协调能力、领导能力、沟通能力; 5、较强的责任心、主人翁精神。 三、福利待遇: 五险一金。 四、工作时间: 早8:30-晚17:30,双休,法定节假日正常休。

业务院长

7K~16K
金牛3年以上不限
包吃包住定期体检
1-7
1、医学类或管理类大学大专以上学历或同等知识/技能。 2、3年以上医院高级主管工作经验或5年以上医院中层管理经验。 3、熟悉医学相关的法律、法规。 4、具有相关的医师从业资格。 5、具有强烈的敬业精神、进取心和责任心;熟悉国家重大政策、法律、法令、法规,有丰富的医学、社会学行政管理知识,了解和掌握当代医学科技和医院管理的**动态,并能够创造性地应用于医院管理实践。 岗位描述: 1、病历管理,纠纷处理,处方的管理。 2、全院医疗质量管理。
金牛3年以上不限
12-21
筹备部主任(集团储备执行院长、运营中心高管) 1.管理日常项目(医院)筹建安排、规章制度执行督导、沟通协调; 2.项目部和工程现场的进度一致,按期交付使用; 3.负责工程遗留、缺陷问题的整理、反馈,跟进整改进度和完成情况; 4.建立项目筹备标准,项目按计划进度正常运行; 5.妥善处理和向上级汇报工作中遇到的问题。 任职要求: 1.本科及以上学历,管理、市场营销、临床医学,有3年以上医院管理、筹备经验的优先; 2.具有医院的筹备、运营、管理经验; 3.有过医院执行院长、运营中心高管相关岗位经历; 4.26-35岁; 5.适应出差。 工作地点:全国省会城市
金牛1年以上不限
五险住房公积金带薪年假员工旅游年终分红
12-16
任职要求: 1.中专及以上学历 2.渠道类等经验者优先 3. 一年以上同行业或者教育行业经验,能够独立完成学校渠道开发,组织策划活动 4.能够自带顾客流量或者熟悉自媒体操作的优先,有同行机构工作经验优先
金牛·人民北路街道不限
五险包吃带薪年假绩效奖金员工旅游
7-8
经营院长岗位职责 1. 负责市场、行业调研分析,确立经营方针、策略、目标; 2. 负责经营项目论证工作,并确立经营措施; 3. 负责经营理念、方法的培训; 4. 宣传营销信息反馈,统计分析,确立实施主题方案; 5. 负责经营状况统计分析工作,查找问题,并提出调整解决意见,监督执行; 6. 协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系,降低经营成本,提高经营效益; 7. 解决、指导医疗中的技术问题。 8. 协助总院长做好其它工作。

业务院长

9K~15K
金牛·人民北路街道10年以上本科
五险包吃带薪年假绩效奖金员工旅游
7-8
副主任或副教授以上职称,具有丰富的内分泌科/内科临床经验和医院日常管理经验,具有较强的决策、组织、指挥、协调、控制、领导、培训能力,了解糖尿病医疗行业发展动态,市场意识强,有民营医院或糖尿病专科经营管理经验者优先。

业务院长

10K~15K
金牛·沙河源街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
10-20
一、工作内容: 参与互联网医院筹备的一切医疗事务 二、任职要求: 1.医疗行业管理院长五年以上经验 2.具有较强的语言表达能力,具有良好的沟通和团队协作能力。 三、福利待遇: 1.五险一金 2.年度体检 四、工作时间: 朝九晚五点半,周末双休
金牛15年以上大专
包吃包住
9-2
岗位要求: 1、主导制定实现医院价值大化的总体战略目标; 2、主持拟订医院业务评估与战略规划或计划,并负责初审,确定后组织实施; 3、领导医院的行政、医疗、护理、院感、教学与科研、预防与保健、团队管理、经营管理等各项工作; 4、抓好医院的经营管理、质量管理、绩效考核与管理工作,把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩,限度地调动员工的工作积极性; 5、指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作,随时纠正工作中出现的偏差和问题,医院良好、运转; 6、组织制定医院总体发展规划(与总体战略目标合并制定)、年度工作计划,按期布置检查、指导总结工作,并向董事会反馈、汇报; 7、加强员工的医德医风和职业道德教育,提升医院的服务品质,为广大群众创造良好的就医环境,提供质优价廉的服务; 8、制定医院医疗、安全突发事件应急预案及其处理办法; 9、以及领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,临床医学专业优先考虑; 2、中级以上职称,副高及以上优先; 3、医院工作经验15年以上,医院管理岗10年以上优先。医院院长经验5年以上; 4、熟练使用办公软件,方案编写能力,谈判沟通能力,统筹管理能力;

医院院长

12K~20K
金牛15年以上大专
包吃包住
9-2
医院院长 岗位要求: 1、主导制定实现医院价值化的总体战略目标; 2、主持拟订医院业务评估与战略规划或计划,并负责初审,确定后组织实施; 3、领导医院的行政、医疗、护理、院感、教学与科研、预防与保健、团队管理、经营管理等各项工作; 4、抓好医院的经营管理、质量管理、绩效考核与管理工作,把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩,限度地调动员工的工作积极性; 5、指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作,随时纠正工作中出现的偏差和问题,医院良好、运转; 6、组织制定医院总体发展规划(与总体战略目标合并制定)、年度工作计划,按期布置检查、指导总结工作,并向董事会反馈、汇报; 7、加强员工的医德医风和职业道德教育,提升医院的服务品质,为广大群众创造良好的就医环境,提供质优价廉的服务; 8、制定医院医疗、安全突发事件应急预案及其处理办法; 9、以及领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,临床医学专业优先考虑; 2、中级以上职称,副高及以上优先; 3、医院工作经验15年以上,医院管理岗10年以上优先。医院院长经验5年以上; 4、熟练使用办公软件,方案编写能力,谈判沟通能力,统筹管理能力;
金牛3年以上大专
五险周末双休
4-12
1、认真贯彻国家方针、政策、法律和法规,坚决执行养老院所在省、市卫生行政部门的指示,拓展养老服务项目和服务范围,做好与当地政府部门等的工作衔接与沟通; 2、负责人事管理和财务管理工作,就财务收支情况和人事变动及时上报公司相关部门; 3、对养老院工作的重大问题进行管理与解决; 4、主持制定、健全与养老院的医疗业务、行政管理等制度; 5、制定养老院工作计划,按期布置、检查总结工作,督促各行政部门规程的执行情况,并对工作完成情况进行绩效评估; 6、负责对外宣传,学习交流、联谊活动的接待安排; 7、 根据养老院有关规定,负责对全院职工聘任、晋升、奖励和处罚等工作; 8、应公司要求进行述职 任职资格: 1、在养老院或者医院有护理相应的工作经验,年龄不限 2、医学类相关的专业优先 3、熟悉现代养老院管理制度和管理模式,熟悉医疗政策法规和医疗业务管理; 4、 有魄力,具有的沟通、领导能力和协调能力,良好的逻辑分析和判断能力,能够带领团队**完成工作。

业务院长

10K~20K
金牛·金泉街道5年以上本科
五险住房公积金包吃
3-31
1、主抓医疗管理工作,熟悉医疗卫生管理制度,管控医疗质量,指导医内各项医疗规范,对接卫生局和政府相关部门的检查督导工作,建立和修订医疗管理制度; 2、二级及以上综合医院担任过院长、副院长、医务科长及主任等职务,懂医疗业务,会管理; 3、为人诚信,谈吐优雅,可以协调好医疗各科室的相关工作内容,经常深入科室,定期分析医疗工作和质量的情况,及时解决工作中出现的问题,医疗政策工作; 4、负责组织医务人员业务学习和技术培训,并加强与上级医院的业务联系和技术协作关系; 5、大学本科学历,年龄60岁以下,有5年以上医院管理工作经验,具有副主任医师及以上职称,执业证书可以变更,有魄力,思维敏捷,身体健康;

业务院长

10K~20K
金牛不限大专
五险包吃年底双薪带薪年假定期体检
11-3
做事认真负责,有多年管理经验者优先。有意者请来电
金牛不限不限
五险包吃包住
12-20
1、副主任以上职称,有民营医院工作经验,分管全员的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度,医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导组织重危的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。 4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和临床教学实习的业务指导。 5、负责领导全院的医学科学研究工作 6、领导医疗业务统计病案工作。 7、负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。
金牛·亳州路街道3年以上本科
五险住房公积金
11-20
1.主持养老院工作,负责前期筹建,日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等 ; 2.快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,组织开展培训、认证,在规定时间搭建具备运营条件的 管理体系; 3.根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式; 4.落实外联任务,与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系。 任职资格: 1.本科及以上学历,中医、护理、内科等专业优先; 2.35岁-45岁, 3年及以上养老院院长工作经验,持心脑血管执业医师证与临床经验、有相关心脑血管从事护 士护理方面的专业护理证优先; 3.有医疗背景,养老产业有系统认识,熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制、 床位营销、 膳食搭配、团队建设经验丰富等;熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企 业的运作机制与办事流程; 4具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力; 5.熟练驾驶,自有车辆。
金牛5年以上本科
五险年终分红绩效奖金
1-9
1.具有临床医疗工作背景; 2.熟悉国家基本医院医疗质量控制、安全医疗工作的具体组织实施; 3.医疗纠纷的预防、处理及协调解决工作; 4.医院医疗技术人员的培训、业务考核、继续教育、进修等组织管理工作; 5.具备应对突发事件的能力,能面对高强度工作压力; 6.协调沟通能力强、具有良好的敬业精神和团队精神;
金牛不限不限
五险包吃包住
10-27
负责全院医疗、护理、医技科室的业务工作。有在民营医院同岗位
金牛2年以上不限
12-13
岗位职责: 1.负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作,并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。 2.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度;督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况; 3.严格把关医保农合业务工作,对住院病志医疗文书严格把控,医保业务规范、健康有序开展; 4.深入科室,了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况,定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,不断提高医疗护理质量; 5.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动,并做出科学决策; 6.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作;组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作; 7.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查,发现问题及时处理,医疗工作的正常有序开展; 8.定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质量考核; 9.实施员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作; 10.处理医院的医疗纠纷等突发事件等。 岗位要求: 1.主治以上职称,在公立二级以上医院有2年以上的管理经验;有医院管理经验者优先; 2.要求丰富的管理经验和团队建设能力,并具有良好的沟通能力和协调能力,同时具有与医院、同仁同发展、共命运事业奉献精神; 3.要求年龄在45岁以上60岁以下,身体健康、爱岗敬业、作风正派、业务娴熟;
金牛本科
11-18
岗位职责: 1、负责医院医疗医技科室管理 2、负责医疗质量、病案质量管理 3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房及其它科室,并采取积极有效措施,不断提高医疗质量。 4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 岗位要求: 妇产科专业高级职称,有丰富的临床经验和医院管理经验,熟悉医疗卫生政策和法律法规,具备现代医院管理基本理论、基本知识和基本技能,注重营造良好的人际关系环境,具备领导修养和素质;

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  • 吴女士 投递了成都长江医院导医 职位 2025-2-16
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  • 成都金牛业务院长招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 35% 大专 25% 本科 40%
    成都金牛业务院长招聘需要什么学历?学历不限占35%,大专占25%,本科占40%

    经验要求分析

    不限经验 35% 1-3年 25% 4-6年 20% 6年以上 20%
    成都金牛业务院长招聘需要什么经验?经验不限占35%,1-3年占25%,4-6年占20%,6年以上占20%

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