岗位:全职
年龄:不限
岗位要求:
1、主导制定实现医院价值大化的总体战略目标;
2、主持拟订医院业务评估与战略规划或计划,并负责初审,确定后组织实施;
3、领导医院的行政、医疗、护理、院感、教学与科研、预防与保健、团队管理、经营管理等各项工作;
4、抓好医院的经营管理、质量管理、绩效考核与管理工作,把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩,限度地调动员工的工作积极性;
5、指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作,随时纠正工作中出现的偏差和问题,医院良好、运转;
6、组织制定医院总体发展规划(与总体战略目标合并制定)、年度工作计划,按期布置检查、指导总结工作,并向董事会反馈、汇报;
7、加强员工的医德医风和职业道德教育,提升医院的服务品质,为广大群众创造良好的就医环境,提供质优价廉的服务;
8、制定医院医疗、安全突发事件应急预案及其处理办法;
9、以及领导交代的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,临床医学专业优先考虑;
2、中级以上职称,副高及以上优先;
3、医院工作经验15年以上,医院管理岗10年以上优先。医院院长经验5年以上;
4、熟练使用办公软件,方案编写能力,谈判沟通能力,统筹管理能力;