徐州云龙区行政招聘
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绩效奖金
9-1
1、年龄25岁-35岁,身高1.65以上,性格活泼开朗,善于交谈,形象气质佳。
2、医疗护理、临床专业毕业或市场营销专业毕业,有2年以上客服管理岗位工作经验,人员管理幅度超过8人。
3、有丰富的制度、流程、工作标准等制定经验,并能有效推动落实。
4、综合素质,具有出色的协调、沟通能力,较强的医患关系处理能力。
5、有医疗工作经验的优先录取。
云龙区不限不限
8-8
岗位职责:
1. 负责门店的日常管理和运营,que保门店的正常运转;
2. 组织并实施门店的销售计划,提高门店的销售业绩;
3. 负责门店员工的管理和培训,提高员工的工作能力和服务水平;
4. 策划并组织门店的活动,提高门店的知名度和美誉度;
5.门店宣传视频拍摄推广,抖音,小红书等
任职要求:
1. 具有生活服务行业的相关经验,熟悉门店的运营和管理;
2. 具备较强的管理经验和活动策划能力,能够有效地组织和管理门店的各项工作;
3. 具备一定的销售经验,能够有效地推动门店的销售业绩;
4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地协调门店内部的工作;
5. 具有包吃的条件,能够适应门店的工作强度和工作时间。
以上就是门店店长的岗位职责和任职要求,希望符合条件的应聘者能够积极投递简历,我们期待您的加入。
云龙区1年以上不限
五险包吃
7-23
一、工作内容:
二、职位描述:连锁机构行政管理,店内监督执行
三、福利待遇:
四、工作时间:
云龙区10年以上大专
五险住房公积金周末双休定期体检
4-30
工作职责:
1)院内外行政事务对接、协调、日常监管;制定行政规章制度;
2)对外关系维护;
3)第三方单位管理;
4)应急事务处理;
5)文件收发,档案管理;
云龙区1年以上大专
五险包住包吃绩效奖金定期体检
4-12
职位详情
岗位职责:
1、指标、流向数据处理(每天);
2、处理业绩认定、达成分析等;
3、医院内部运营管理产出的报表分析等日常事务性工作;
4、特殊政策、运营政策等政策措施落实到位跟踪检查
5、各团队数据分析支持、工作项目落实追踪等、
6、辅助运营主任完成其他工作
任职要求:
1、大专以上学历,医药、信息等相关专业;
2.一年以上财务/销售助理/运营/人事行政相关工作经验,熟练操作办
公软件;
3、有良好的计划,协调,沟通,执行能力。
工作地点
徐州云龙区徐州国信康医院2-2号
云龙区5年以上本科
8-31
1、建立行政运营管理体系并落地行政规范制度;同时进行员工意见收集与反馈,持续优化及改进服务,行政部是公司文化的践行者;
2、负责办公空间及环境的规划管理及行政事务的日常运营;
3、建立公司采购、供应商管理标准及预算方案,并监督执行细节,包括不限于办公采购;
4、负责落地及执行公司文化活动、统筹或配合区域、本地、业务线等完成公司内外部各项行政活动及会务支持;
5、企业证照资质、印章合同管理,能深了解业务线发展动态、业务规划,根据业务需求不断优化及提升服务,提供具有前瞻性的行政支持,为业务保驾护航;
6、外部沟通及协作;
7、带领团队始终寻找提高服务标准和管理效率的方法,**交付各类行政工作;
8、领导交办的其他工作。
职位要求:
1、统招本科及以上学历,至少5年以上行政工作经验,对行政工作有娴熟的技巧和深刻的见解,具备500人以上及多区域职场管理经验更佳;
2、具备一定的团队管理经验,对于人才培养、团队管理有一定的方法论及思考;
3、熟悉行政事务全领域、采购、工程、后勤、固定资产管理、物业对接工作,具有一定的战略落地及业务思考能力;
4、服务意识强,人际与沟通界面优,执行力强,高度的责任感、抗压能力强;
5、的行政文案写作、外联、公关能力及风控意识,具备解决突发事件的能力。
云龙区3年以上大专
7-29
1.负责日常办公环境检查,员工行为规范检查等办公管理工作;
2.负责后勤保障管理工作;
3.负责一线员工招聘培训工作;
4.负责用品采购工作;
5.负责组织、协调公司各种员工活动及重要会议。
6.负责上级交办的其他工作任务。
任职资格
1.大专以上学历,行政管理、中文、文秘等相关专业。35岁以下。
2.有3年以上制造业行政相关经验。
3.熟悉行政工作流程,熟练使用办公自动化设备及常用办公软件。
4.身高160cm以上,形象好,气质佳,抗压能力强,性格外向。
云龙区不限不限
五险住房公积金周末双休
12-13
负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
云龙区不限不限
五险
10-14
有意者可先在线投简历,再电话预约
云龙区不限不限
五险
10-14
有意者可先在线投简历,再电话预约
云龙区1年以上大专
7-15
1、18-30岁,熟练掌握办公软件,形象好气质佳,态度温和,亲和力强,要有销售意识,会带点客服工作性质
2、有相关行政工作经验
3、接触过医疗医药方面优先考虑
云龙区不限不限
五险住房公积金
8-13
1.具备专业孕产知识和产康项目知识,为产妇提供有针对性的康复计划和健康指导
2.负责门店运营管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标;
3.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作;
4.组织和实施门店员工的服务技术培训,提高员工素质,建立良好团队氛围,为店树立良好的形象和声誉;
5.建立良好的顾客关系,积极认真地处理宾客的投诉,大限度满足顾客需求,提高服务质量。