佛山复星禅诚医院
禅城区·石湾镇街道3年以上本科
3-14
1、35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等管理类专业或临床医学、预防医学专业等医疗专业；
2、3年以上猎头工作经验，熟悉医疗人才招聘渠道，尤其具有医疗人才资源。
佛山复星禅诚医院
禅城区·石湾镇街道3年以上本科
3-14
岗位要求：
1、35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等管理类专业或临床医学、预防医学专业等医疗专业；
2、3年以上猎头工作经验，熟悉医疗人才招聘渠道，尤其具有医疗人才资源。
岗位职责：
1、根据医院人才引进计划，负责医院医疗专业高 端人才延揽工作；
2、拓宽及维护医疗高 端人才引进渠道；
3、跟踪评估医疗高层次人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
佛山健翔骨伤医院
顺德区3年以上本科
带薪年假包住住房补贴
3-13
岗位职责：
1、负责前期团队的搭建，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位； 2、负责培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实工作； 3、负责行政日常相关工作，如会务支持、公文写作、环境管理等； 4、处理好对外接待的相关工作，保持良好的政企关系；
5、适应医院快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关管理专业，3年以上人事行政岗位工作经验；
2、具备一定招聘、员工关系等相关人力资源知识及实操经验；
3、具备一定的商务接待能力，酒量佳优先考虑；
4、具备医疗行业或制造业/服务业同岗位工作经验者优先；
5、沟通能力强，执行力强，吃苦耐劳。
佛山健翔骨伤医院
禅城区3年以上大专
带薪年假包住住房补贴
3-13
岗位职责：
一、评估职能：对老年人生活能力、安全风险做评估。
二、护理员招聘与筛选：
2.1.拓展和维护护理员招聘渠道，定期发布招聘信息，更新招聘要求和福利待遇，以吸引潜在的护理员。
2.2.护理员简历收集和初步筛选。
2.3.根据老年人的评估结果匹配、面试合适的护理员，面试内容包括技能测试、沟通能力测试和背景调查提问。
2.4.根据护理员的技能水平和岗位需求，安排参加相应的培训。
2.5.签订护理员就业协议。
2.6.人员档案管理。
三、服务安排与跟进：
3.1.安排护理员与客户见面，确定服务的具体时间和内容。在服务开始后，定期跟进服务情况，指导护理员日常照护工作，收集客户和服务人员的反馈。及时处理服务过程中出现的问题，和客户对服务不满意等情况。
3.2.关注家政服务市场动态，包括竞争对手的情况、行业变化。收集客户需求变化的信息，为公司的业务调整提供依据。
四、行政职能：
4.1.合同管理与归档。
4.2.熟悉计算机使用，做好数据统计与分析。
4.3.会议、接待组织。
4.4.协助完成行政事务。
任职要求：
1、具备临床医学/护理学基础知识；
2、具有一定的面试技巧；
3、具备培训协调能力；
4、熟悉客户服务与沟通技能；
5、能熟悉使用office软件。
并符合以下经验之一：
1、临床医学或护理学专业；
2、有从事家政行业招聘或就业岗位经验；
3、养老服务或康复护理机构工作经验；
4、从事招聘工作经验。
佛山健翔骨伤医院
南海区不限本科
带薪年假包住住房补贴
3-13
职位描述
1、在上级领导的指导下，根据集团整体战略规划，制定年度编制计划和招聘计划，并定期回顾；
2、结合医院实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；
3、拓宽及维护现有招聘渠道，保持持续性沟通；
4、协助上级领导建立和完善公司的招聘流程制度；
5、搜索简历，分类、筛选简历，和目标候选人进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、跟进岗位，对接猎头公司，跟进简历后续反馈事宜；
8、收集并管理应聘人员相关简历，做好信息保密工作，建立更新人才库；
9、完成领导临时安排的其他工作任务。
佛山健翔骨伤医院
南海区3年以上本科
带薪年假包住住房补贴
3-13
职位描述
【岗位职责】
协助人事经理完成人事六大板块日常工作
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业。
2、有3年以上人力资源管理工作经验。
3、有医院人事工作经验优先。
佛山健翔骨伤医院
南海区不限本科
带薪年假包住住房补贴
3-13
职责描述：
1、根据医院年度目标，制定医院人力资源整体规划，并督促执行；
2、完善医院的人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等）；
3、定期进行人员盘点，协助核心岗位的招聘工作；
4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；
5、优化薪酬、绩效管理体系，定期开展人员绩效考核；
6、编制年度薪资调整方案，负责员工薪酬的核发和各项福利发放；
7、组织和推动公司理念及企业文化的实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
8、管理本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励等各项工作；
9、定期与医院的管理人员、业务部门沟通交流，做好员工关怀。
佛山健翔骨伤医院
南海区1年以上本科
带薪年假包住住房补贴
3-13
岗位职责：
1、负责办理员工入离职、转正等人员异动工作；
2、负责维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料；
3、负责社会保险、商业保险与公积金的办理；
4、负责员工考勤管理；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、负责医护执业证的办理与职称晋升报考工作；
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，熟悉办公软件操作；
3、工作细致认真、有良好的执行力及职业素养；
4、有强烈的责任感和敬业精神，能承受一定的工作压力。
工作医院：顺德
佛山市国阳堂中医院
南海区·九江镇不限不限
包吃加班补助免费停车
3-13
在互联网上推广研究会活动
回复咨询活动的人员，活动详情
佛山市国笑口腔门诊 VIP
禅城区·祖庙街道1年以上大专
五险包吃包住带薪年假员工旅游
3-13
人事行政职位，可应届毕业生，需要你对工作有热忱，**是人力资源专业的应届生，主要是招聘岗位外加人力的其他工作安排。
佛山市顺德庄头医院 VIP
顺德区·陈村镇不限不限
包吃包住五险
3-13
处理医院行政文书、会议通知、人事行政事物安排
佛山中大口腔医院 VIP
禅城区3年以上大专
五险住房公积金员工旅游带薪年假绩效奖金
3-13
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；形象气质佳；
2、两到三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
8:30-12:00 14:00-18:00
福利待遇：
1、购买五险一金+绩效奖金+节日慰问金；
2、提供饭堂；
3、月休6天，7.5小时工作制，享受国家法定假期；
4、年度旅游+带薪年假+丰富团建活动+生日会；
5、专业培训+晋升平台+发展空间；
汉德（佛山）骨科医院 VIP
禅城区·石湾镇街道3年以上本科
五险带薪年假定期体检绩效奖金
3-13
一、工作内容：
1、根据医院发展战略和经营计划，制定医院人力资源战略规划和年度人力资源计划。
2、负责完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设。
3、负责向医院决策层提供人力资源方面建议，并致力于提高医院综合管理水平，控制人力资源成本。
4、负责医院培训体系搭建和核心骨干的打造，在医院内部推动核心人才梯队培养计划。
5、负责深刻理解医院企业文化，并在医院内进行复制、传播，保持企业文化在区域内的一致性，最终提高员工归属感和稳定性。
6、负责深入一线，了解各科室业务逻辑，快速响应业务需求并结合实际情况做出人力项目调整及优化。
7、上级领导安排的其他事情。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、应用心理学等相关专业，年龄35岁-50岁。
2、具备10年以上相关工作经验，具有医疗行业连续3年以上人力资源总监工作经验。
3、精通人力资源管理模式和有丰富实践工作经验，精通人力资源所有模块，精通相关劳动政策规定。
4、具有战略、策略化思维，有能力建立和整合不同的工作团队。
5、具备用户思维，具备人格魅力能带动更多的人积极向上。
6、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：8：00-12：00 14：30-17：30 每天7小时，每周上5.5天
汉德（佛山）骨科医院 VIP
禅城区·石湾镇街道不限不限
五险带薪年假定期体检绩效奖金
3-13
1、人力资源管理或相关专业；相关工作经验优先；
2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
3、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、具体薪资待遇面议，欢迎投递简历。
佛山市南海区曾炽强口腔门诊部 VIP
南海区·大沥镇1年以上大专
包住带薪年假五险
3-13
一、工作内容：
1、跟进旗下19家门诊的招聘需求
2、招聘门诊所需人员，并跟进入职后情况
3、到人事部面试的医生需要带到门诊进行面试
二、任职要求：
1、人事经验1年以上，年龄35岁以下，男士优先
2、有医疗行业经验优先
3、有汽车驾照
三、福利待遇：月休4天，包住
四、工作时间：8:00-12：00 ；14:00-18:00
佛山市杏林世家诊所有限公司 VIP
顺德区·杏坛镇不限初中
五险包吃包住绩效奖金带薪年假
3-13
一、工作内容:门诊二、任职要求:三、福利待遇:四、工作时间:资源管理,运作,策划,要求,药学护理,临床等卫生专业人员,福利待遇好,注重能力表现,有能力,有信心的人员加一下
佛山爱尔眼科医院
禅城区1年以上大专
五险住房公积金年底双薪定期体检员工旅游
3-11
1.协助制定相关人力资源管理制度
2.依据医院的组织架构、岗位设置计编制规划，实施医院的人才招聘、选拔、储备工作。
3.协助制定、完善医院培训制度，培训计划的制定、实施和效果评估。
4.负责日常人事基础事务和员工劳动关系处理
5.落实集团、省区人力资源政策，及时报送人力资源报表，起草、收发
保管文件
6.负责医院员工人事档案的日常维护和数据及时更新
7.人力资源信息化系统（OA、EHR）的操作
8.完成上级领导安排的其他任务
（备注：禅城佛山爱尔总院进行岗位培训，培训合格后在高明爱尔医院任职）
佛山爱尔眼科医院
禅城区不限本科
五险住房公积金年底双薪定期体检员工旅游
3-11
一、工作内容：1、完善员工关系，每周做考勤数据。
2、有接待各类人员的能力。
3、能独立开展院内培训协调以及培训档案规整工作。
4、具有TTT培训能力。
5、能适应前台工作。
二、任职要求：五官较好，身高155cm以上，有学医背景，有耐受力，工作承压能力强，
三、福利待遇：入职30天内（试用期内）够买社保公积金，实习期除外。五天工作制，各类福利补贴（其中有每月饭餐补贴），外地户籍可免费提供二人间公寓（设施有厨房、健身房、桌游娱乐设施）薪资优厚，按时发薪。
四、工作时间：
佛山健翔医院
南海区·桂城街道5年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
3-10
职责描述：
1、根据医院年度目标，制定医院人力资源整体规划，并督促执行；
2、完善医院的人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等）；
3、定期进行人员盘点，协助核心岗位的招聘工作；
4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；
5、优化薪酬、绩效管理体系，定期开展人员绩效考核；
6、编制年度薪资调整方案，负责员工薪酬的核发和各项福利发放；
7、组织和推动公司理念及企业文化的实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
8、管理本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励等各项工作；
9、定期与医院的管理人员、业务部门沟通交流，做好员工关怀。
任职要求：
1、人力资源或相关专业，本科及以上学历；
2、十年以上人事工作经验，五年以上管理岗位经验，具有医院相关经验者优先；
3、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、对人事行政范畴内的各类变动有较高敏感度，有职业精神，能够专业的处理各类事件，抗压能力及适应能力强.
佛山市南海柏福专科门诊部
南海区·狮山镇1年以上大专
2-21
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
