岗位：全职
年龄：不限
1、负责建立健全各类规章制度，组织体系文件的编制、修改。
完善岗位职责和公司相关管理制度。
2、上传下达，协调好各部门之间的工作，负责做好院办公室的
日常工作，贯彻执行院长的决议和各项工作计划。
3、具备较强的文字功底，负责行政公文、会议纪要和工作报告
等起草及日常文秘、信息报送工作。
4、当好领导参谋，及时为院领导提供信息和建设性意见。
5、负责对外新闻报道与各项宣传工作，编辑内刊、板报、墙报
等文化载体。
6、负责安排院内日常后勤工作，包括会务、接待、办公用品等，
为各部门做好服务工作。
7、分析养老院人力资源需求，制定招聘计划并组织实施，组建
养老院管理与服务团队，合理进行人员配置，为养老院发展
提供人力资源支持。
8、收集、识别养老院适用的法律法规及其他要求，协助养老院
领导正确执行国家法律法规，对企业重大决策提出法律建议。
9、负责编制、修改完善养老院的综合应急预案，演练、学习、
培训，养老院运行的安全。
10、 自检自查和迎接外部审查，规范管理。
11、具有较好的外联能，与相关政府部门建立紧密的联络关系，
为养老院经营发展创造良好的外部环境。
12、搭建并完善绩效考核体系，根据公司实际情况调整绩效考核
相关细则，并完成月度绩效考核工作，形成相关工作总结及
报告。
任职要求：
1、从事过医疗单位或养老行业管理工作，有医疗护理任职资格
者优先。
2、3年以上行政管理经验。
3、熟悉人事、后勤管理实务。
4、熟练使用office办公软件，具备良好的协调能力、沟通能力；
5，熟悉《劳动法》和相关的法律法规，熟悉人力资源管理工作
流程和运作方式。
公司提供：
1、食宿、社保、外出培训学习、旅游机会、月休4天。
2、公司从事的是夕阳红事业的朝阳产业，行业发展前景巨大，
为员工提供广阔的发展空间和实现个人价值的平台。
