院长 

经营院长岗位职责：
1. 负责子成都区域院内整体运营工作及经营管理工作，并为集团发展决策提供战略建议和经营支持；
2. 组织制定院内总体发展规划、年度经营指标达成，院内团队组建、培训、考核；
3. 加强子院内文化建设和品牌管理，与政府机构、社团和其他团体与个人保持好的关系，塑造良好的社会形象


任职资格：
1.统招本科及以上学历，年龄在35-50岁左右，有医学/管理专业背景；
2. 5年以上具有规模的或者大型医院或连锁机构院长、副院长或经营工作经验（关 注其医院运营的深度实际操盘经验）；
3.担任过大型民营医疗集团的副总裁以上职务，主要负责集团的品牌建设、市场宣传和客户渠道建设等工作；
4. 团队合作和管理能力，有较强人员管理能力（关注其正规的管理训练，并有成熟的管 理经验）；
5. 严谨的逻辑判断能力，具备问题协调、解决能力，具有亲和力、包容性、大局观，为人正派，具有很好的平衡协调能力；
6. 有目标责任感和使命感，积极进取，正向，抗压力强；
7. 拥有丰富的医疗行业人脉优先考虑。