岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
负责主持信息科的工作，负责医院计算机系统的维护开发管理，指导部门人员开展工作，不断提高信息管理水平和工作质量。
根据医院的实际情况，制定和完善信息科工作规划和阶段性工作计划，并监督执行，医院信息管理与医院战略发展目标同步。
组织并督促科室人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，上级政令的正确及时传达与执行，本科室各项工作的有序开展和有效管理。
根据国家法律法规和医院要求，组织制定信息科内部及与工作相关的各项医院信息管理制度和各项工作执行流程，医院信息工作质量和规范化管理。
根据医院信息管理制度，制定医院信息管理标准，进行监督、检查、指导、考核、培训工作，信息化质量。
组织院内、外信息的综合统计分析和整理，上报领导。
组织全院住院病历的收集、整理、保管，对病历分类进行计算机管理，提供快速查询服务。
经常深入临床科室、信息终端，指导、解决医院信息化操作中的技术问题，组织对一些技术难点的研究。
负责信息科人员的选拨、配备以及人员绩效考核工作，提出人员晋升、奖惩的意见和建议。
负责制定信息设备采购计划，做好信息设备设施的验收、保管、维护等管理工作。
负责医院计算机系统的安全运行，负责数据的安全备份计划，落实防病毒和放黑客措施，起草并落实计算机应急预案。
与信息系统供应室建立良好合作联系，做好信息系统安装调试、开发使用并逐步完善信息功能，医院信息系统使用效率。
负责本科室内部使用的资产的管理、维护和保养，做好科室内经费预算管理。
及时汇报信息科工作问题、提出建议、反馈各类信息。
完成院领导指派的各项临时性工作任务。
任职资格：
全日制统招本科及以上学历，卫生统计、计算机应用、信息系统管理、档案管理、图书馆管理等相关专业；
具备10年以上二级医院工作经历，2年以上医院本岗位管理经验；
精通计算机应用知识、医院信息系统管理应用知识、卫生统计知识、医院病案管理知识，熟练掌握信息统计工作流程，具备计算机等办公设备的应用知识，了解医疗及信息管理专业的外语知识；
具备较强的领导能力和宏观分析调控能力，很强的人际沟通和协调能力，很强的计划制订和执行能力，具备统计学原理、数据统计方法，各专业统计知识的能力，熟练操作各种办公软件的能力，日常公文写作能力，良好的人际交往和语言表达能力，综合统计分析能力；
具有医院信息系统管理知识培训，计算机应用知识培训等相关培训经历。
