业务院长 

1、在院长的领导下，分管医务部、护理部等科室的日常管理工作,参加医院经营战略规划，负责医院的医疗、教学、科研、预防管理工作。
2、制定医院年度、季度、月度的经营目标和工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，并合理安排全科各级医师的工作，高质量完成科室各项工作指标。
3、负责主持、指挥各种眼科疾病治疗方案、手术、会诊和眼科新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
4、能熟练地掌握本专业先进的手术，如白内障、屈光不正、青光眼、眶内肿瘤、角膜移植术等各种重症、疑难眼科疾病。
5、定期主持医务部例会和医务工作会议。
6、定时查房，共同研究解决重疑难病例诊断治疗上的问题。
7、组织部门人员学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
8、培养和发现人才、负责科室主任级人员的任用提名。根据工作需要按照程序申请招聘、引进、调配专业技术人员。
9、制订、修订医院医疗质量、服务质量目标，制定质量标准，组织贯彻执行。
10、强化医务人员质量管理意识，建立质量责任制。
11、对医疗质量、服务质量出现的问题进行分析，限期整改，提高医疗服务质量。
12、负责对下属的工作指导与业务技术培训。
13、任期内至少培养1-2名的合格接班人。
任职要求：
1、临床医学等专业本科以上学历，副主任医师以上职称，35-60岁。
2、十年以上眼科医院经营管理工作经验，对医院经营管理模式有较深的认识，具备丰富的眼科临床医疗经验。
3、受过企业管理、管理能力开发，市场营销、财务管理等方面的培训，熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章，掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况。
4、具备出色的人际沟通能力、团队建设和组织开拓能力。
5、的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力。