职位要求
一、负责公司系统的行政事务、人力资源、后勤保障的组织与管理工作。
二、组织制定并执行公司各项规章制度，督促各部门认真完成领导交办的任务，并及时反馈执行情况，促进各项工作规范化运行。
三、负责公司团队建设，组织实施员工薪酬与激励机制、工作量化与考核管理；负责公司系统管理人员的招聘使用、教育培训、考勤管理等工作。
四、负责公司文秘工作，做好来人来访的接待工作；负责公司各种印章、证照和各项合同、文本、档案管理；策划、组织各种会议及年终总结表彰等工作。
五、负责组织公司系统物资采购、大型维修、基本建设等的计划与实施；负责车辆管理、调配、维护工作；负责员工生活管理和水电气以及热水的供给工作。
六、负责公司官方网站、微信公众号等网络平台建设，搞好网站策划、宣传、管理与维护等工作。
七、负责组织公司文化建设工作，包括组织文化、制度文化、精神文化以及广告宣传、发展理念、价值观、员工形象等的标准化和规范化的建设管理工作。
八、负责公司本部安全、卫生、公共物资的管理工作；负责组织爱心基金的筹集、使用与管理工作
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