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行政人事主管 收藏职位
五险 住房公积金 包吃 包住 交通补贴 定期体检 年度旅游 绩效奖金
职位要求
一、负责公司系统的行政事务、人力资源、后勤保障的组织与管理工作。
二、组织制定并执行公司各项规章制度,督促各部门认真完成领导交办的任务,并及时反馈执行情况,促进各项工作规范化运行。
三、负责公司团队建设,组织实施员工薪酬与激励机制、工作量化与考核管理;负责公司系统管理人员的招聘使用、教育培训、考勤管理等工作。
四、负责公司文秘工作,做好来人来访的接待工作;负责公司各种印章、证照和各项合同、文本、档案管理;策划、组织各种会议及年终总结表彰等工作。
五、负责组织公司系统物资采购、大型维修、基本建设等的计划与实施;负责车辆管理、调配、维护工作;负责员工生活管理和水电气以及热水的供给工作。
六、负责公司官方网站、微信公众号等网络平台建设,搞好网站策划、宣传、管理与维护等工作。
七、负责组织公司文化建设工作,包括组织文化、制度文化、精神文化以及广告宣传、发展理念、价值观、员工形象等的标准化和规范化的建设管理工作。
八、负责公司本部安全、卫生、公共物资的管理工作;负责组织爱心基金的筹集、使用与管理工作
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四川寿而康养老信息咨询服务有限公司
  • 成立
  • 2010年
  • 员工
  • 101-500人
  • 性质
  • 民营/其它
  • 网站
  • 未开通

寿而康养老机构成立于2010年,是一家由民政主管部门批准成立的民办非企业单位,专业从事养老服务和健康管理。主要业务包括机构养老、社区养老、居家养老、日间照料、健康养生、旅游度假、人才培养、投资管理、咨询服务等项目。现在成都、重庆等地拥有3家综合性养老中心,床位800张;在成都武侯、双流、温江等区县拥有多家社区居家养老服务中心和日间照料中心、床位200张。
寿而康实行连锁式经营和公司化管理,拥有多年从事养老服务管理和护理的专业团队,医养融合,全心全意为老人提供标准化护理和个性化服务。公司内设运营中心、教育培训中心、后勤保障中心、健康管理部、行政人事部、安全与风险控制部、财务部等职能部门。运用互联网技术,实现管理服务的规范化、标准化、数据化、流程化,并积极向信息化、智能化迈进。
“敬爱无亲疏,天下高龄皆父母;老残不孤独,人间晚辈尽儿孙”,我们秉承“百善孝为先”的传统美德,视老人为亲人,用真心和孝心服务每一位老人,竭心尽力做好老人的生活照料、康复训练、文化娱乐、心理慰藉等贴心服务,为老人构建起全方位的康养服务体系,让老人乐享幸福晚年。

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