岗位：全职
年龄：不限
1.负责全院医疗保险管理工作。扎实细致工作，及时了解问题，反馈情况；
2.组织全院各部门贯彻执行有关医疗保险的政策规定;负责医疗保险日常工作，负责协调有关医疗保险工作各项事宜；
3. 负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况；
4. 协调医院与医疗保险经办机构之间的业务联系;定期向各医疗保险经办机构通报医院工作情况，同时收集各医疗保险经办机构对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报；
5. 认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及规定。不定期组织医疗保险知识培训。加强医疗保险政策宣传工作；
6. 正确理解医疗保险和公费医疗政策法规，做好医疗保险有关政策培训，指导医生合理检查、合理治疗、合理用药；
7. 对医疗保险和干部医疗进行质量控制，检查门诊处方、住院病历、出院结算单，对检查中发现问题通报各有关科室。要及时准确审核住院病历，参保患者及时结帐；抽查门诊处方，发现问题及时处理并有详细记录；
8. 认真审核上报处方及单据，做好各种数据的录入工作，按要求准时向市、区医保中心上报数据及报表；
9. 解答病人就医过程中有关医疗保险政策问题，负责接待医疗保险有关的费用纠纷投诉，并与有关部门沟通妥善处理；
10.完成上级指派的其他任务。
任职资格：
1、医学大专院校毕业，临床或者公共卫生专业；
2、从事过三年以上医保管理工作；1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。
任职资格：
1、大专及以上学历
2、3-5年行政人事工作经验
5、行政管理、人力资源及相关专业。
3、熟悉绵阳当地医疗保险政策；
4、掌握医保政策的新动态，熟练使用医保信息系统，熟悉office办公软件，有较强的学习，较好的沟通、协调能力和人际关系。
