岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、 公司员工招聘、面试，员工入职、转正及离职手续的办理，劳动合同的签订变更等；
2、 协助上级领导编写公司各种管理制度，部门人事资料、制度、工作流程的编制；
3、 公司文档的建立、整理与保管；
4、 负责公司人员社保的办理；
5、 公司员工考勤、公司日常事务等。
6、 公司各项行政工作的管理，如办公用品、固定资产、环境卫生等；
7、 完成领导交办的其它事务性工作。
任职条件：
1、 人力资源、行政、工商管理等相关专科以上学历；
2、 一年以上行政、人事相关工作经验，五险一金及招聘熟练操作者优先考虑；
3、 熟悉国家劳动法规政策；
4、 熟练使用办公软件及网络办公工具的操作，熟练使用复印机，传真机、扫描仪等办公设备；
5、 为人务实，有责任心，执行力强，有团队合作精神；性格乐观开朗，乐于助人，有抗压自我调节能力；
6、 形象气质佳，有主持公司员工年会及活动的经验。
