人力资源主管 

1. 欧非营销本部人力行政主管，有外贸团队人力行政管理经验优先，有英文读写能力优先；
2. 协助业务部门根据部门战略搭建组织和团队，人员的招聘、选拔、培训、考核等；
3.绩效和薪酬体系的搭建和执行等相关工作；
4. 协助部门使命、愿景、价值观和战略的概念落地和管理；
5. 团队建设等相关工作；
6. 总经理及协作部门交代的其他事项；
7. 其他人事行政相关工作。