岗位：全职
年龄：不限
1.协助运营总监规划经营目标（月度、季度、年度），制定阶段实施方案的制定、跟进、达成。
2.针对公司特点，做出合理的运营优化，营销方案、人员匹配、管理及培训；
3合理安排、调整各门店内人力资源，保持各门店人员的稳定性；统筹门店培训及人才培养和输出；
4.细化门店管理路径，落实各项工作开展；
5.定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划；同时监督其执行情况；、
6.监管及教练门店店长提升门店营运绩效，对直营门店进行赋能和帮扶，以协助门店达成营业额及利润目标；
7.对业务部门的运营事项和数据的监管，通过数据分析和门店结构，挖掘关键信息，主导推进运营体系优化；
8.能够尽快熟练公司特点，同时结合自身优势、多年的经验、作出相应的工作打法。
