人事专员/助理 

1、根据各个部门提供的人员需求信息发布职位,进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;
2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
5、协助组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6、负责管理劳动合同、保密协议、房屋协议以及各类人事行政文档;
7、负责前台接待及办公室日常行政事务处理。
任职要求:
1.人力资源管理,行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专及以上学历;
2.从事人力资源工作5年以上,具备HR专业知识;
3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4.熟练使用常用办公软件;
5.了解国家各项劳动人事法规政策。