岗位:全职
年龄:35-50岁
1、在业务院长和上级部门领导下,负责医务部的医疗、教学、科研、预防及医务管理工作;
2、制定医务部年度、季度、月度的经营目标和工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报,并合理安排全科各级医师的工作,高质量完成下属单位的科室各项工作指标;
3、负责制定、修改医务部制度、工作程序、技术标准、医疗技术操作规程,经批准后执行;
4、定期主持医务部例会和医务工作会议;
5、负责部门医技人员的工作考评和人员培训,组织部门人员学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验;
6、负责协调医院部门间的合作关系及病人投诉、争议等,维护医院正常的医疗秩序;
7、指导安排、监督、检查所属各科室医师的各项工作;
8、明确医院医疗质量、服务质量目标,制定质量标准,组织贯彻执行;
9、对医院员工的医疗技术操作规程和服务规范,予以监督检查,做好质控,医疗安全;
10、强化医务人员质量管理意识,建立质量责任制;
11、对医疗质量、服务质量出现的问题进行分析,限期整改,提高医疗服务质量。
任职资格:
1、临床医学专业,本科及以上学历,主治医师以上职称,35-50岁。
2、十年以上医疗工作经验,对医务管理工作有较深的认识,具备丰富医学专业知识。
3、受过企业管理、管理能力开发等方面的培训,熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章;
4、具备出色的人际沟通能力、团队建设和组织开拓能力;
6、的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力。