岗位：全职
年龄：不限
1、招聘：负责业务团队的招聘工作，根据招聘目标，进行招聘工作，人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求，并做好招聘数据统计及分析工作；
2、活动策划：负责公司团队建设，组织策划员工活动；
3、培训：协助领导进行入职员工的培训工作，并做好新员工的沟通及培训考核；
4、基本人事：负责业务团队员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理；完成每月人事数据统计及分析；
5、企业文化宣导：协助领导进行公司企业文化的宣导和落地；
6、其他：了解所支持部门的业务状况、人员及团队运作状况，并做好业务部门的数据统计及分析，并将结果进行反馈，做好业务部门的协助工作
