岗位:全职
年龄:不限
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定和执行各个项目/部门的招聘计划;
2、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各个项目/部门保持密切沟通;
3、招聘渠道的开拓、维护,进行数据分析与效果评估;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、推动公司的招聘管理,对招聘制度、流程进行优化,完善公司的招聘体系;
6、负责员工入职手续办理,员工劳动合同签订、续签与管理;
7、协助HRM开展人力资源部门的各项工作;
8、其他领导交办的事宜。
任职资格:
1、本科以上学历,1年以上专职招聘工作经验;
2、熟悉各种招聘渠道,对招聘工作有独特的见解和实施能力,并能不断创新,独立完成各项招聘任务,抗压能力强;
3、具有较强的团队协作精神、高度的责任心,工作细致、认真负责;
4、具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力。
5、有猎头经验优先考虑。