岗位：全职
年龄：32周岁以下
1．战略、规划管理：
（1）根据总经理的思路和要求，协助总经理系统化地制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
（2）在总经理制定战略时，搜集相关的行业和产业资料供总经理参阅，在相关的问题上能够提出有前瞻性、战略性的管理建议或解决措施；
（3）协助总经理推动战略及目标的分解、落实，对各部门的工作计划进行审核、追踪、评估。
2．经营管理及总结分析：
（1）代表总经理对各部门工作计划制定及执行情况进行督导、检查，完成各项工作计划；
（2）代表总经理对高管人员的工作情况进行评估、考核；
（3）分析公司经营目标完成情况，并根据分析报告在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供建议或解决方案
3．内部协调工作：
（1）协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部关系；
（2）处理好各部门之间的日常工作关系及事务处理；
（3）根据工作需要召集业务沟通会议或工作会议，协调解决工作问题；
（4）总经理交办工作的督办、协调及落实。
4．公共关系处理
（1）配合总经理处理外部公共关系，例如政府、国内外重要客户接待等公共关系。
5．文控文案：
负责总经理的有关报告、演讲稿、文件的撰写及审核工作。
任职要求：性别： 年龄：32周岁以下；
1.教育背景：工商管理、公关、行政管理、公司管理等相关专业研究生以上学历，受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训（资质者可适当放宽）；
2.工作经验：1年以上公司行政管理工作经验；
3.知识技能：知识面宽，知识结构较，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；良好的阅读和写作能力；有领导和协调重大交易谈判的能力；具有开拓及创新精神；具有的执行能力和良好的团队精神；熟悉政府有关政策条例、公司及公司各项规章制度；
4.其他要求：身体健康，为人公正、坦诚，具有良好的职业操守，熟练驾驶，能接受出差及弹性工作时间。
