岗位：全职
年龄：不限
1. 负责公司医疗专家、医疗资源的组织、联系、沟通、协调等工作，建立良好的医疗资源对接的工作协同机制。
2. 协同临床一线对医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制，使其经常处于佳状态，以达到取得佳医率和医果的目的。
3. 做好下属医疗机构医疗差错、事故、纠纷的案例收集和处理分析，并作为培训材料指导各下属机构不断完善医疗质量、减少医疗差错和事故，防范各类医疗纠纷。
4. 建立公司下属医疗机构医疗纠纷处理流程，并根据实际情况协助各下属机构医疗纠纷的协调、协商处理。
5. 掌握儿童保健、儿童康复行业医疗技术、设备、材料的近进展状况，评估公司在同行业的医疗技术、设备和材料等领域所具备的优势和劣势，及时向总经办提出合理化建议。
6. 负责新技术、新项目在临床实施的整体诊疗程序、业务流程规划，并负责组织新技术培训和专业沟通，支持专业技术人才落地技术和项目的实施。
任职要求：
1. 5年以上医院管理工作经验，熟悉儿童、康复业务板块优先考虑；
2. 熟悉医院管理制度及工作流程，有一定的统筹管理能力；
3. 学习能力强，对医疗卫生行业政策熟悉，并能准确解读；
4. 较强的组织、沟通协调、执行及内部管理能力，工作**，以结果为导向。
