岗位:全职
年龄:不限
1、负责集团**人才招聘、牛人猎聘项目工作开展;
2、负责建立集团及分子公司管理级岗位人才画像、编写岗位JD;
3、负责面试过程管理,针对不同岗位制定多面试维度及测评工具开发、设计;
4、负责面试官项目管理,建立面试资格人管理体系,并制定面试官评估、考核机制;
5、上级领导布置的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,工商管理、人力资原管理、心理学等相关专业优先考虑;
2、**岗位各行业人才招聘渠道,有2-4年招聘相关经验者优先;
3、较强的执行能力和协调能力,并能灵活运用;
4、具备较强的抗压能力及沟通能力;
集团公司正处于急速壮大的发展阶段,希望吸引更多的精英人士加入到团队中来,成为公司的生力军,伴随公司一起成长,实现个人与团队的双赢!!!
公司为员工提供市场竞争力的薪酬体系及晋升机制: