人事经理 

1、根据现有编制及用人部门需求，执行总部及区域缺编岗位招聘工作（内勤岗位、一线员工等）
2、对现有招聘渠道进行日常维护，有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求；
3、协助人力资源相关文体活动（如年会）策划、实施开展、总结宣传以及公司大事记记录；
4、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、专科或以上学历；
2、熟悉一线员工招聘，良好的沟通表达能力；
3、目标感较强，有较强的推动能力；
4、有人事管理工作经验优先。