岗位：全职
年龄：不限
1、汇总各部门的人员需求计划并进行审核；
2、根据部门提出的招聘需求，规划、拓展招聘渠道，并维护各招聘渠道良好关系；
3、协助建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
4、维护并及时更新各招聘渠道的招聘信息；维护、建立公司人才库，潜在候选人的跟踪和维护；
5、为所负责的部门提供招聘支持与协调（简历筛选、电话邀约、面试评价、入职跟进等）；
6、培养招聘团队成员；加强招聘人员技能等，提高招聘效率；
7、人力资源其他几大模块工作。
任职要求：
1、专科以上学历，有医疗行业招聘经验优先；
2、有3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘面试技巧与方法，有过大批量招聘经验优先；
3、能够独立完成拓展招聘渠道工作；
4、良好的职业道德和职业操守，抗压能力强，擅于沟通与协调，良好的团对意识
上班时间 早8点晚5点
