高级人事专员/人事主管 

岗位职责：
1、根据公司战略规划和各部门人员需求计划，筛选简历，组织人员招聘、面试工作;
2、负责员工合同签订、续订、入职、离职、转正等员工关系的处理，员工花名册、员工档案的管理工作；
3、实施、监督公司各项人事管理制度，协调、检查执行情况；
4、协助上级建立薪酬、福利及相关激励保障制度，并贯彻执行相关工作；
5、员工五险一金的申报及缴纳、年审、员工五险一金业务手续的办理；
6、负责考勤、假期的管理，每月员工薪资的准确性；
7、领导安排的其他事宜。 
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具有2年左右人力资源相关工作经验，1年以上招聘工作经验；
3、沟通表达能力较好，熟练使用办公软件；
4、性格开朗，具备良好抗压能力及逻辑分析能力，富有责任心和目标感。
本岗位月休6天，轮休，不固定周末休息。