岗位：全职
年龄：23岁至不限
1、负责公司人力资源工作；
2、负责公司招聘工作统筹管理、员工职业发展计划、人才储备计划；
3、负责与相关劳动保障部门的良好沟通，合理规避劳动风险和处理劳动纠纷；
4、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；
5、执行公司关于人事调配、奖励、劳保福利等政策和规定；
6、完成上级领导安排的其他工作内容。
任职要求;
1、年龄23岁以上，有招聘、培训等经验者优先；
2、人事工作经验丰富；
3、熟悉人力资源六大模块；
4、普通话标准，语言表达沟通协调能力较好，责任心强；
