岗位：全职
年龄：35岁至不限
岗位职责:
1、在总经理的领导下，负责医院内部的医疗、护理、质控、感控、教学科研等各项业务工作，医疗工作正常有序 地发展，并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。
2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。定期召开院周会，听取各科室情况汇报，部署医院各项工作。
3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
4、深入科室，了解和检查有关诊断、检查检验、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，就诊医疗及护理中出现的偏差，不断提高临床医疗护理质量。
5、主持、指挥全院会诊、学术交流、新技术新项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
b、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作。
7、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见和建议，督促医护人员不断改进服务工作。
8、组织检查转诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
9、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建没、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展。
10、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期的工作沟通。
11、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。
12、完成总经理交代与自行发展的工作。
13、处理医院的医疗纠纷等突发事件。
14、负责下级各岗位考核标准的设定。
15、考察下属职责履行情况，为晋升和转岗提出建议或意见。考核下属月度绩效完成情况评阶，与负责人进行面谈、反馈。
任职资格:
1、医学或管理类相关专业本科及以上学历，35岁以上，副主任及以上职称。
2、熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章，掌握现代医院行政管理理论、组织、宣传及相关技能，熟悉卫生系统的基本情况，能与业务部门进行有效沟通，熟悉医院基本业务、流程。
3、五年以上医疗行业从业经验，3年以上医院高层管理经验，二级医院管理经验优先。
