人资专员 

职位描述

1、依据国家法律法规和地方政策，结合集团管理制度及医院实际情况，协助制定相关人力资源管理制度；
2、依据医院的组织架构、岗位设置及编制规划、实施医院的人才招聘选拔工作；
3、负责协助制定或完善医院培训制度，及培训计划的制定、实施和效果评估工作；
4、协助部门负责人和医院科室主任开展绩效考核管理工作；
5、负责依据薪酬绩效方案进行薪酬奖金核算及发放；
6、负责日常人事基础事务和员工劳动关系处理；
7、负责落实集团及省区人力资源政策，及时报送人力资源报表，起草、收发、保管文件；
8、负责医院员工人事档案的日常维护及数据及时更新；
9、负责人力资源信息化系统的操作；
10、完成上级领导安排的其他任务。



要求：
1、人力资源相关专业应届毕业生；
2、烟台本地优先。