岗位：全职
年龄：不限至55岁
职责描述：
1.协助院长管理养护院日常工作，负责医疗部管理工作，运用先进的管理理念和管理模式提升服务质量，打造品牌影响力，达成经营目标；
2.适时完善修订养部门职能设置，主持推动关键管理流程、管理制度完善、优化，保障养老院组织架构设置合理、运行；
3.规范完善运营管理标准、工作流程，推进标准化建设工作，提升管理效益，防范经营风险，快速形成可复制的养老机构运营管理模式；
4.负责机构企业文化建设、组织优化管理、人员规划与人才引进储备；
5.做好与各部门的管理工作，监督落实公司制定的发展方针与政策的执行情况，准确掌握养老院运营情况，定期向院长汇报发展现状、发展规划、财务情况并提出可行性意见与建议。
6.与上级主管部门建立良好的外联关系，及时掌握养老政策动向，积极参加业界交流学习，不断提升管理能力和专业技能。
7.完成院长交代的其他工作;
任职要求：
1、55岁以下，男女不限，身体健康，无重大疾病史及传染病及不良从业记录；
2、大专以上学历，医学、护理学、老年管理服务等相关专业优先，具有护理、医师类证书者优先；
3、综热爱养老事业，有爱心、耐心和责任感，具备良好的沟通能力；
4、对养老行业有一定认知，熟悉行业法律法规：
5、有正确的价值观、敢于挑战、吃苦耐劳、抗压力强；
6、有很强的内驱力，能动性、洞察力、学习力、执行力；
7、具有整合包括医疗、护理等多行业的专业素养
