岗位：全职
年龄：不限
负责公司的人事和人员档案管理。制定薪酬、福利、绩效考核、培训等相关制度、流程，并监督落实到位；建立、管理人事档案等；员工薪酬、绩效造册发放，办理各项社保基金；各类劳资报表的编制上报；拟定招聘方案，规范招聘程序，组织实施招聘；负责职工培训，包括入职培训、转岗培训、职业道德教育、岗位技能教育等；负责职工和干部考察等组织工作。合同台账梳理与保管；加强协作配合做好衔接协调工作，负责办公室文案资料工作、院内各类活动的开展实施，组织公司公文草拟、跟踪审核及签发，行政会议准备；建立公司档案管理制度，组织相关培训，负责文件材料的收集、归档、整理等工作，提供档案借阅管理；制定公司信息系统、网络、计算机管理的各项制度，信息网络工作计划的实施与督导，企业信息化建设及内外网站、公众号等信息维护，信息安全与权限管理；协助主任开展党群、工会等工作。
