岗位：全职
年龄：不限
岗位职位：
1.人力资源管理：人事制度的制度和完善、人事招聘、人员培训、绩效设计管理、员工团建活动筹备、人事档案管理、入职、晋升、调动、离职等工作，年度招聘计划的组织；
2.行政管理：证照管理（登记变更、年检、注销），负责日常行政管理工作，拟定行政部年度、月度的工作计划并督导计划目标达成；
3.接待：会务管理、对外外联公共关系管理工作、政府主管部门的对接等工作；
4.财务：年度行政预算、审核；
5.完成领导交代的其他工作；
任职要求：
1.本科及以上学历、企业管理、行政管理、人力资源优先；
2.3年以上人事行政管理工作、有康养、医院、物业管理经验优先，年龄35以上；
3.熟悉使用各种办公软件；
4.有良好的领导沟通协调组织能力；
