岗位：全职
年龄：不限
职位详情
岗位职责
1.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利、员工档案管理等人力资源日常管理事宜。
3.制定和完善人力资源管理制度。
4.定期进行人力资源数据分析，向上级领导出具数据分析报告。
5.协助组织各部门绩效考核评价，并不断完善绩效管理体系。
6.领导交代的其他工作。
任职资格：
1.人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上。
2.熟悉员工入职、离职、社会保险；
3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，
4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力
工作地点
成都武侯区大合仓星商界2栋一单元B202
