人事主管 

岗位职责：
1、制定并执行招聘计划，公司各部门的人才需求，开发和维护招聘渠道，提高招聘效率和质量（占比60％）；
2、负责人力资源系统中薪酬、社保、公积金等相关模块数据管理维护，每月按时核算、审核发放工资；
3、协助上级制定薪酬、绩效考核方案及实施细则
4、负责筹划、组织团建活动，提升团队凝聚力
5、负责员工关系管理，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策及建议
6、完成上级交代的其他事务性工作。