岗位:全职
年龄:不限
具体面谈
岗位职责:
医院全面性,政策性、方向性工作管理、根据医院的年度经营目标,组织制定、修改、实施医院的年度经营计划,再细分到季度、月度;监督经营计划的实施过程,并对结果负全面责任:组织实施医院的年度预算方案及利润分配、使用案,弥补亏损
工作内容
1、执行医院各项规章制度和工作程序
2、医院会议管理,负责医院会议、重大活动的组织筹备工作
3、熟悉公司财务软件。能够独立操作顾客会员卡办卡、充卡、消卡等相关事宜。
4、收入账建立账本,做到每天核对出入账、刷卡明细账及公司所需各项报表统计。
5、接受顾客各项投诉,做好有关记录,上报部长及时处理、并积极配合部长协调各项工作。
6、积极参与公司各种财务管理培训并及时运用
7、对公司下发的文件及指令应立即传达,认真做好上达下传工作
8、执行医院企业文化管理
9、组织开展各类企业文化活动
10、院内的预算和计划管理,负责控制部门预算,降低部门管理费用。