人事 

岗位职责：
1、负责公司人力资源各模块的日常事务，包括招聘、入离职?续办理；
2、开展员?考勤、档案及合同管理等基础?事工作；
3、协助进行薪酬核算与社保公积?相关业务对接；
4、参与组织员工活动，维护良好的员工关系；
5、完成上级交办的其他人力资源支持性工作。
任职要求：
1、具备良好的服务意识和责任心，工作细致认真；
2、能熟练使用办公软件处理日常事务；
3、具备较强的沟通协调能力，能够有效对接内外部需求；
4、具有团队协作精神，适应协作与阶段性任务并行的工作节奏。