岗位:全职
年龄:不限
职位描述
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协助开展新员工岗前培训,特别是医院文化、规章制度、服务理念的导入。协助各部门制定培训计划,并跟进培训的执行与效果评估;
5、医院职称管理相关事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、人力资源管理、公共卫生管理、医学类等相关专业优先;
3、3-5年以上人事工作经验,有医院、医疗机构经验者优先;
4、熟悉办公软件及国家劳动法律法规,及医疗行业相关的用人规定。