岗位：全职
年龄：不限
牙椅：未写
1.战略制定与落地:全面贯彻门诊的战略和经营理念,制定年度经营规划,统筹推进战略闭环落地,对门诊整体经营结果承担最终责任。
2.经营目标管控:制定门诊年度经营目标、业绩指标,将目标拆解至各核心部门,全程监督进度,及时调整经营策略,确保关键KPI达成。
3.区域市场拓展:统筹门诊市场开拓,主导门诊的升级改造与业务延展,挖掘增量市场,持续提升区域市场占有率与行业影响力。
4.品牌建设:维护与政府部门、合作伙伴等外部关键公共关系的良性互动,妥善处置重大突发事件,提升门诊在区域内的公信力与美誉度。
5.运营效能提升:负责门诊日常运营的精细化管理,优化核心业务流程,严控运营成本与资源损耗,推动运营效率与服务质量的双重提升。
6.组织与人才建设:主导关键岗位人才的甄选、培育与激励,打造具备高执行力与凝聚力的核心管理团队。
7.服务品质管控:统筹推进医疗服务标准的落地,持续监测患者满意度,提升医疗安全水平与患者口碑。
8.文化塑造:负责门诊企业文化建设,建立健全科学的激励机制,营造积极向上、高效务实的工作氛围。
9.经营复盘提升: 定期经营数据分析报告,汇报战略执行进展、重大风险及解决方案;定期组织门诊经营复盘会,迭代优化经营策略。
