性质：全职
年龄：不限
1. 战略与体系搭建:
制定并推动医院私域会员运营战略的全面落地,构建科学的用户分层与精准营销体系,系统性提升会员全生命周期
价值。
负责基于微信生态（社群、个人号、企业微信、公众号）整合私域运营矩阵,建立可迭代的标准化运营机制。
2. 用户运营与增长:
深度洞察用户需求,设计并执行个性化会员关怀方案与精准转化策略,持续提升用户活跃、留存与复购。
主导会员权益、积分和等级体系的设计与管理,通过精细化运营不断增强会员粘性与忠诚度。
3. 活动策划与执行:
独立策划并牵头执行各类私域营销活动（如会员日、专属优惠、健康直播、拼团****等）,整合内外部资源保障活
动高质量落地。
紧密监控活动数据,分析ROI,持续复盘并优化策略以提升活动效能。
4. 数据分析与洞察:
建立系统化的私域数据监控体系,定期输出会员规模、活跃、转化、复购等核心指标分析,为业务关键决策提供支
持。
构建用户反馈闭环,深度挖掘痛点与需求,协同医疗、健教等多部门优化服务流程与产品体验。
任职要求:
1. 必备经验与能力:
3年以上会员运营经验,至少1年团队管理经验,消费医疗（眼科、齿科、医美）、高端服务业或高客单价零售行业
背景优先。
具备私域运营成功案例,熟悉微信生态运营规则与创新玩法,对用户增长、转化、复购有系统方法论和实战成果。
强数据思维,熟练运用数据分析工具,能够从数据中发现业务问题与增长机会。
出色的跨部门协调和项目推动能力,能够高效协同健教、医疗等团队共促业务目标达成。
2. 核心素质:
深度用户洞察:具备极强同理心与用户思维,能精准把握需求,尤其理解医疗健康用户的决策心理。
结果导向:对营收和会员价值提升有强烈责任感,渴望通过运营直接驱动业务增长。
创造力与执行力:善于策划创新玩法,同时注重细节与落地效率,追求卓越成效。
薪酬福利:
1. 综合年薪:12万 +至22万+
薪酬结构说明: 我们采用“高固定+高浮动”的激励模式,旨在让卓越的您获得远超行业的回报。
2.授权与资源:授予您运营医院核心用户资产的权限,并提供必要的预算与技术支持。
3.战略价值:您的岗位是医院未来的战略中心,您的工作成果将直接决定医院的品牌忠诚度和盈利能力。
我们寻找的不是一份朝九晚五的工作,而是一位共享增长成果的事业伙伴。
