性质：全职
年龄：不限
1. 招聘与入离职管理
负责全院各岗位人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职接待、资料收集、劳动合同签订、转正跟进、离职对接、续办理,建完善员人事档案。
2. 社保、医保、执业注册异动办理
熟练负责员工社保增员、减员、停保、补缴、台账核对;配合医护员执业注册、变更、备案、信息维护,对接卫健、医保、人社系统日常业务。
3. 考勤与绩效管理（钉钉系统）
负责全院日常考勤统计、异常考勤核实、排班汇总、月度考勤核算;协助搭建员工考核体系、整理考核数据、归档考核资料。
4. 员工关系与日常人事管理
负责员工日常沟通、入职培训、制度宣导、员工异动、岗位调整、奖惩登记、团队氛围维护,处理简单劳资问题,规避用工风险。
5. 行政人事文书与资料归档
负责人事台账、报表、通知、证明、各类人事资料整理、更新、存档;配合医院迎检、资质备查、日常行政统筹工作。
6. 部门辅助工作
配合部门主任完成人力架构优化、成本管控、制度落地、会议纪要、督办跟进等综合行政人事工作。
任职要求
1. ,有人事行政实操经验,有医院、医疗机构工作经验者优先。
2. 熟悉社保增减员、劳动合同法、员工入离职全流程,懂得基础用工风险规避。
3. 会电脑基本操作,熟练Word、Excel,做事细心、耐心、条理清晰、台账意识强。
4. 沟通能力良好,待人稳重,抗压能力强,执行力强,服从管理。
5. 工作态度踏实负责,不推诿、不情绪化,能长期稳定在岗。
6. 有医疗行业人事、医护注册、医保社保对接经验优先录用。
